[纪实控]成功IT女，在日十年奋斗史

我的情况也许比较特殊，我的大学是在中国读的，计算机专业。毕业就职活动的时候直接就进了一家日本小公司。一毕业就直接过来了。
现在跳了槽，在IT界算比较TOP的跨国公司作一名小小的职员。
来日本的4年，我可以说，我从来没有轻松过。虽说从来没有主动的要求自己去努力，但是总是怕自己比周围的人技术差，语言差，给周围的人带来麻烦，所以总是在压力下逼着自己努力工作。
人生百态，我并不觉得自己成功，也不敢说自己这样的就职经验能给任何人指导。
只是想些出自己的经验根大家分享，如果能给正在困惑中的在日打工族们一些帮助当然不胜荣幸。至少，能与共同奋斗的人们共勉就好。

[来日本前]
我的大学还算在中国比较好的大学，毕业的时候有两家日本公司来招人。
我面中了其中的一家。签了合同以后离毕业还有大半年，公司出钱请老师给我们上的日语课。

我的日语学习也算是比较特殊的。我在这里多费些口舌介绍一下。
在签合同之前，我连日语有50个平假名都不知道。签合同以后，每周有2次日语课。每次2个半小时。每次上课之前都有小测验。而且测验成绩会发给公司的老板看。
当时都是快毕业的毛孩子，生怕表现不好公司不要我了，所以也不敢小看这个测验，再加上因为快要毕业了，平时也没有什么事情，所以上课前基本上会花半天到一天的时间来温习。每次测验争取正确率在90% 以上。
这样的课持续了8个月，我毕业了，开始进入全职状态。
因为签证办不下来，不能去日本，所以就在中国早上上半天日语课（日本的外教讲课），下午没温习准备第二天的考试。这样全天候的集中式学习，持续了2个月。
最后临去日本前，进行了2级模拟考，我考了近360分。但是我来日本以后只有一个感觉：听不懂，说不来。

来日本以后，家里安静的怕人，我总是一回家就把电视机开着。工作上既有中国人也有日本人，也不是完全用不上日语。这样的生活持续了一年零一个月。
之后我去考了1级。考之前除了猛攻了几天语法，因为工作很忙其余的没有准备太多。
后来，我考了325分。对于没有充分复习的我，已经很满足了。这些应该要归功于我每天抱着电子辞典看电视的功劳吧。
小结一下
一周两次日语课 -- 8个月
每天集中式学习 -- 2个月
在日本，没有专门学习语言但是每天都接触日语 -- 一年零2个月

这样算下来，我从开始学日语，到考出1级，花了整整好2年。
嗯，我想说的就是，学日语不一定很痛苦，而且真的可以在2年之内从0基础到一级的。大家一定要对自己有信心。

[来日本第一年]
刚开始来日本的第一年，我的公司总部是在地方的，并不在东京。

我还记得满怀抱负地第一天到公司报到，进入到一幢7层楼房里，我的公司只租了这幢房子的2层楼。（后来我来到东京，我才知道那个楼已经是公司里最气派的办公室了，这些以后再表）
当我拿到属于我的那台不知道已经被使用了多少年的电脑的时候，发现显示器甚至没有我大学里用的好。还是个球面的！
我那来先进国家的“著名”IT公司工作的华丽的想象已经完全破碎了。

很快，被拉回现实来，工作开始了。我慢慢才发现，其实我的公司在日本，只能说是典型的小型公司。做的都是IT业的下流产品。别的大公司包下来的活儿，分一点给我们，然后我们再分一点到中国，赚取一点点差价。
梦想破灭了，并不代表我可以妄自菲薄，也不足以成为我怨天尤人的理由。
我集中精力关注的必须是我自己。就算公司再破，以我当时的水平，也只会给周围的人带来麻烦。我没有办法独立的根日本人交谈，技术上也是同期生里面最差的一个。我哪里有时间顾影自怜！
我开始每天回家除了看电视，就是准备工作上需要的技术知识。工作的时候更是生怕作的程序质量不高给公司带来不好的影响，写的程序都是一遍一遍的检查调试，就算不会写的时候copy别人的程序，也必须先把别人的程序看懂以后再修改来用。
就这样过了一年，我莫名其妙的就变成了日本人眼里同期生里面日语最好的，以及工作态度比较积极的员工。

应该说在日本，还是一个比较公平的社会，大家可以公平的竞争，努力就会有回报。
一年以后，东京部门有一个缺口，公司在考虑要调谁转勤的时候，选了日语沟通上比较放心的我。

嗯，关于这一年，我想说的是，如果你认为周围的环境不够你理想的样子，那么应该先考虑自己是不是够资格处在这个环境中。
我记得当时我的一个同期生总是跟我抱怨公司没有想象的那么好，工资也没有想象中那么高。我当时劝他的时候，是这么说的“对，你说的这些都没有错。但是你想象，你日语也不够好，技术也只是刚毕业的小毛头。在这个公司里，拿这个工资也算是幸运的了。我不是要你安于现状，只是如果你自己都还不够资格在这个环境中生存的话，那你凭什么来抱怨这个环境”

[第二年]
我来到了东京营业所。
一进门，我被我眼前的办公室惊呆了。它在一幢更小的楼里面，也是租了2层楼。每一层也就各16贴的one Room的大小吧。
按理说东京应该有好几十号人，但是办公室里只有几个管理人员。其他人都干什么去了呢？派遣呗。
我不是瞧不起派遣的意思，大家不要误会。只是我自己进公司之前，不知道我们公司最终把人培养的有点出息以后就会拿出去派遣赚人头费。我在地方的本社的时候也都是在自己公司作些项目，所以有些出乎意外。

一开始的第一个项目还好，也是在公司里做，跟着前辈的中国人一起。那个时候觉得前辈比我牛多了，人家都老老实实的在干活，我有什么好多想的。
于是也开始老老实实的在那个16贴的办公室里编程。

很快这个项目结束了。公司没办法受注新的项目，于是就琢磨着把我派出去了赚人头费了。
一开始在日立制作所，做了两个月，头一次干 .NET 的项目。2个月后项目结束后，回到公司刚呆了一天，第二天就跑到日立Group的另一个公司 （下面叫它 SAS吧）和人家“谈生意”去了。
后来我才知道，那个就是所谓的派遣之前的面试。我们公司甚至是把我的个人资料登录到 GoodWill 上才换来的这个面试机会。

我顺利的通过了面试，面试第二天我开始在SAS上班。在这里，我表达一下我对这家公司的感谢。
因为在这里，我感受到了比在自己公司工作得到更多的信任和磨练的机会，学到了对于我后来跳槽很有帮助的 .NET 基础。我周围没有中国人，导致我只能用日语交谈，也促使我口语的进步。我还交到了 2位日本女性朋友。我们三个人总是每天一起吃中饭。到现在大家还经常练习。

在SAS 我一共做了一年。中间经历了2个项目。
第一个是做 .NET 的程序验收。外包给中国以及日本的子公司的程序，只有3个日本人和我，总共4个人来质量把关。说实话，因为我是中国人，还是个刚毕业才2年的新人，而且还是个女生！所以，对于我的日语以及技术他们都没有寄予太多的期待。
他们只是指望我按着PCL点页面，作测试，看能不能得到最初设计的结果。说白了，就是个体力活。

后来我第一年里培养出来的严谨的工作态度，让team的日本人喜出望外。基本上经过我把关的程序，从来没有在交给客户以后出过什么纰漏。相反另一个派遣的日本人把关的程序被客户打回来过好几次。
而且，我发现BUG以后，一般都回追到程序里面去看，尽量指出来应该怎么修改。
还有，一些设计书本身就写的牛头不对马嘴，我会用记号笔把错误都标出来。一本经过我手的设计书，基本上都是被标得五颜六色的。
现在回想起来，挺佩服自己当初的细心的，现在要是让我回头再作一次那样的项目，我肯定不要了。点页面点到肩膀发硬，为了验收一个程序，我总是要把设计书对着代码先看一遍，然后再开始跑起来测试。每天都在巨大的压力下工作。
但是当时也没有觉得自己是在努力，只是觉得我应该把所有的事情做到最好。我非常害怕自己说OK的东西，拿给客户以后被说NG，所以总是一遍又一遍的查。

很快，从我指摘的BUG中间，Team开始意识到我其实也具有一定的技术能力，在项目快要结束的时候，有两个机能本来要发出去做的，他们让我从设计书到最后测试一口气做下来，算是考察我的能力。
东西不多，但是我完成的很快很好。这个为我下一个项目打下了基础。

第二个项目还是 .NET 的。框架都还没有想好的情况下，让我着手做基盘。根据用户的需求，发现只能用Remoting来做。而我在这之前连Remoting是什么都不知道。
但是整个项目里面居然最懂技术的就是我了。为了制造，公司临时又通过Goodwill找了几个派遣，不过因为Manager不舍得开单价，所以找来的人技术都不是太强。
只好硬着头皮上了。
现在回想起来，那段日子真是既痛苦又快乐啊。痛苦是我每个月加班都超过80个小时，每天都是跑着去赶终电。快乐是Team给与我充分的信任和肯定。我可以按照自己的想法来搭建框架。
而且在EndUser那里干活，EndUser非常欣赏我。甚至设计书如果来不及做，他们可以用口头告诉我他们想实现什么，然后我直接做给他们看。
到最后，项目快要赶不及的时候，他们甚至愿意把项目的一部分发一扩到我自己的公司。不过因为我公司当时人手不够，也没有继续谈下去。

这个项目做完以后，我开始觉得自己因该有能力回自己公司在一些小的项目里担任重要些的工作，当时公司允诺我说回公司以后可以让我做一些高级点的工作。于是在我再三的请求下，我从SAS退场了。
要说明一下，从SAS退场的时候，我已经工作了2年半了。

嗯，在第二年里，我想说的是，不管你做什么工作，你只要做的比周围的人都好，自然就会比周围的人成长的都快。如果你觉得没有动力去要求自己去做的最好，那么就想象一下，如果你做得不够好，会不会被周围的人嫌弃。
我就是那种特被别怕周围人嫌弃的人。我所有的努力，都是因为怕被人嫌弃而逼自己去做的。也算不上什么了不起的。

[第三年后半 - 跳槽之前]
谢谢大家的回帖，回到家看到回帖就有动力，继续写。等我写完再来回复大家的回帖哈。

第三年前半已经并在第二年里一起写了。这里写写第三年的后半。

从SAS退场是我自己要求的。我甚至用不让我退场我很想辞职来要挟公司，可见我自己有多么不喜欢做派遣。
我丝毫没有瞧不起派遣，只是我从来没有想过自己作为一个派遣人员来日本工作。我强烈的需要那种在自己公司卖命的归属感。同样是卖命干活，为什么不给自己的公司卖命呢？我当时是这么想的。

谁知道，回到公司以后，公司甚至连一个让我卖命的机会都不给我。直接就帮我联系了下一家派遣的公司。这个决定让我彻底的对公司失望了。
我开始后悔为什么要从SAS退场，如果一定要让我作派遣的话，我宁愿一直给SAS作，也算是回报他们对我的信任和器重。

在前面我也有介绍过，毕业就职的时候来我们系招人的有两家公司。其中一家是我进的这一家，另一家是三井住友下面的一个子公司，现在已经合并入三井集团了。而跟我同一个系的一个女生，当时毕业进了这家公司。我们私底下关系很好。
鬼使神差的，我的下一家竟然就是这家公司。更加巧合的是，我被派到的现场就跟她在同一个办公室！！
这一家公司可没有SAS那么友善，虽然没有面试我就让我进现场了，但是到现场给我说明的那个部长，（忍不住要骂一句脏话），态度非常傲慢，很看不起中国派遣过来的人。
我凑合着做了2个礼拜，实在受不了那种低人一等的环境，我要求退场，否则我就辞职。
公司没有办法，只好把我收回来了。在这里，我承认我很闹腾，原谅我当时满腔热血的回公司，然后马上就被派出去的愤怒吧。

我从三井退出来以后不久，我开始联系一些回国方面的工作。其中不乏有一些不错的机会。有一个小公司甚至开了年薪税后18万人民币的价钱让我回去。
后来发生了2件事，让我彻底的决定要跳槽就一定要跳一个牛公司。我不甘心在日本就只待过这么一家小公司就回国。

事件一
前面说道进了三井的跟我同一个系的女生，一次她跟她的同事来我家玩，我住的是公司租的房子，她同事夸我公司福利好，还可以有寮住。
她竟然随口说了一句，qie，他们公司有什么好的，很小很小的公司，主要是做派遣的。
这个给我非常大的打击。跟我私底下关系这么好的人，竟然也瞧不起我的工作，居然因为自己是在知名企业就职就在我面前有如此强的优越感。当然了，这个女生这么说确实有点没心没肺的，此处略去不表。

事件二
回到公司以后，有一段时间公司让我像模像样的做了点社内的东西，不过很快这点东西也因为失注而没有了。小公司就是这样，要看大公司颜色，一个不小心一个活儿就丢了。公司又盘算着把我派出去，没办法啊，不把我派出去，对公司来说我就是一笔支出，派出去以后才能算是一笔收入。这也是没有技术特长的小公司的无奈。并不是所有的公司不思进取，是市场份额太窄，太不稳定，所以很多时候不是想做什么就能做得了什么的。这次的现场需要我们自己带PC过去。公司整理了半天，弄出来几台破机器，这其中还包括一台15寸球面显示器，和一台17寸球面显示器。同学们！那个时候可是2007年啊，他怎么就能翻出这样的古董，还让我们抱去现场丢人现眼呢？我还要跟公司的新人用剪刀势头布来争取得到那台较大一点的17寸球面显示器。
我们抱着这些古董在走过摆满了17寸液晶屏的办公司的时候，我们沐浴整个现场怪异的眼光。拿着这些古董在一个角落里干了3个月活。最后因为我们完成质量高，速度快。用这些古董作出来的程序得到了整个Project的表扬。

我开始认为在派遣的现场能够表现的比正社员还要好，我一定也能进这些现场作正社员。于是我放弃国内的公司的Offer，开始在日本找工作。

[第三年后半 - 跳槽]
大家应该对跳槽比较有兴趣，所以分开来单独写。

一开始找国内的公司的时候，并没有想好要回国。但是有一家公司专门做面向回国的人才交流会。那个交流会我去了。通过那个交流会拿到了2个回国的OFFER，后来都放弃了。如果考虑回国的人，可以借鉴一下，那个交流会每年都有办的。

经过前面两个事件以后，我决定开始在日本国内找工作。说起来，我觉得自己很幸运，这次找工作的经历也比较特殊，顺利得让我觉得不可思议，也许不能给大家什么代表性的参考。
经常坐电车的人也许会留意到，经常在東京フォーラム有 @type 的转职会，还经常有IT专场的。出场单位里面排前几名的都是IT里的老大。我冲着那些单位去了那个转职会。在那里我见到了我现在的Manager，他对我印象非常好。他后来跟我说，因为一看我就是那种叫我干什么，我都会非常乐意的去好好干的人。
我也不知道我为什么我会给他这种感觉。我当时只是觉得，这就是我梦寐以求的公司，我一定要去，给我什么职位都可以，我一定会好好干。能进这里，我哪里都不想去了。后来就是很顺利的面试，2个礼拜以后我签了合约。工资我没有谈，我那个时候根本不在乎了。给我多少我都去。

后来证明确实我是幸运的，我的manager就去了这么一次招聘现场，我们Team正好需要人，也有余力培养新人，所以就把我招进来了。

前面说了那么多在以前的公司各种不好的地方，其实我并不讨厌我原来的公司，我很感激它，也很喜欢里面浓浓的人情味。
它给我最初的机会让我能来日本。只是，后来公司的发展方向跟自己的理想差太多，所以我选择了辞职。公司也非常体谅我，没有在离职上为难过我。

关于第三年，我想说的很多。
1. 如果你觉得现状让你很痛苦，你先想一想你有没有办法脱离这个现状。如果没有，那么就忍，然后多努力直到你有能力改变它。如果有，那么问问自己想去哪里。如果想去的地方切合实际，请马上就去尝试！如果不切实际，请找个中间点，然后努力去尝试。

2. 不要随波逐流。很多人选择混几年日本IT经验后就回国靠这些吃饭。要记住，总有一个地方是少数人才能坚持到的。如果随波逐流的话，你就不可能成为少数人中的一员。当然了，如果你不想去那种只有少数人才能到的地方，又另是一回事。

3.找工作的时候，日语和你整个人给人的积极向上的感觉是敲门砖。敲开门以后，还需要继续努力。

4. 要知道感恩。即使你很厌烦你现在的公司或者你现在身边的人，但是等你冷静下来你会知道他们都是值得你感激的

[第四年 - 现在]
严格的来说，第四年只过了一半。

现在在新公司里努力工作，可以学到很多的东西，非常满意现在的工作。
而且又回到了那种觉得自己还不够格在这个环境呆下去的状态。

希望自己能一直保持最初的状态（初心に戻る），努力不要让周围的人觉得我给他们带来麻烦，拖Team后腿。

后面的路还很长，我想说，我不需要看到太远的地方，不需要制定太久远的目标。
我只需要努力让自己变得配得上现在的环境，最后能变得被这个环境所重视，所需要，能够给这个环境中的其他人以帮助。
如果到那一天，我自然会看得到下一个更远的地方，找到新的目标，然后我再会努力去达到它。

人生不用望着天来攀登天梯，我只想弄清楚现在我想要跨越的台阶，然后努力去登上那一台阶即可。（over）

我在中国毕业的大学也是一流的，是千军万马过独木桥全国统考考进去的。我也不是泛泛之辈，我至少学生时代开始就是努力了的。我想说能进一流大学的都是不简单的，至少都是沉得下心来做好一件事的人。所以你不用灰心。你一定会有好出路的。是金子，总会发光的。前提是要自己愿意磨练自己的情况下。

等我有时间，我会来八一下我怎么做到以一个女性的身份做到现在这个地位的。
我庆幸我进了一家不允许有性别歧视（但事实上多少还是有一点的，毕竟都是日本人）的公司。你只要有能力，肯付出，迟早都会被承认的。


我努力想了一下，我也许有哪些方面比你强。只是推测啊，不要想太多。

１．如果你很少一个月加班超过１００小时，那么我比你努力。我虽然很讨厌加班，但是为了完成一些工作，我有好几个月都是加班超过１００小时的。我们公司加班４５小时以内都没有加班费的，我几乎每个月都会超过４５个小时。我承认我很拼，但是过多的加班也是导致我决定去美国的一个因素。

２．如果你们公司里面，跟你一个Ｊｏｂ　Ｌｅｖｅｌ的人，有人能够比你做的工作多，比你能干，那么你没有我努力。

３．如果本来要比你能力强比你拿钱多才的人才能啃得下来的工作，你从来没有尝试自己啃下来过的话，那么你没有我积极。

４．如果一个新的技术，需要你一个礼拜之内掌握把东西做出来，你周末没有在家学习，你一周没有做出来的话，那么你没有我聪明。

５．如果你Ｔｅａｍ里别人都在忙，你自己一个人清闲着，你不觉得愧疚，你不会主动去帮人干点活儿，那么你没有我招Ｔｅａｍ里的人喜欢

６．如果你看到别人混得好，你第一反应就是怀疑真实性，而不是想如何自己也可以做到那样的话，那么你没有我心态好

［第四年以后 - 1］
话说我终于转职成功一举进入 IT 界大佬位置的公司，对于一个一直从事下流工程的程序员来说，能接触第一手技术资料，接触流行前线，简直就是简直就是老鼠掉进米缸里的感觉。
虽然工作很忙，我自认为作为一个中途，我应该立马就投入到工作中去，跟所有工作了好几年的员工们一样发挥我的力量。
我先说一下我的工作性质，我们是10个人左右一个TEAM，负责同一个或者同几个产品。一般来说会有专门的窗口把工作先递进来，然后有专门的人分配谁做啥，被分配到的任务基本上需要独立跟客户沟通然后独立解决。

我刚刚去，那个时候日语已经说的还算可以了，毕竟一直在现场跟日本人工作的。可是产品知识几乎是完全没有的。所以大家一开始都把我晾在一边，几乎很少给我分配任务。
但是我很傻的以为，那个工作没有分配出去放在那里，一定是组里的人在考验我的积极性，所以我头一两年一直很傻Ｂ的，只要是超过一两个小时还没有分配出去的任务，只要我有稍微挤出点余力的，都自己要下来做了。

这也是很久以后我Manager说他当初没有看走眼的原因，他第一眼见到我，问“XXX（工作类型）你愿意做么？”，我二愣子似的回答，“做，啥都做！”

我其实是做到第二年后半我才发现，其实我们组也有很多产品的，有些人只做固定的一两个产品。但素楼主我不是根本没有产品知识么？更糟糕的是我连产品划分的概念都没有。所以，只要是我们组里的产品，我都做在做。

你们要说我那时候产品知识都没有，怎么能把事情坐下来？其实楼主就是不管三七二十一，先硬着头皮作啊，做一次不行做两次，自己做不会就问别人，到点儿了做不出来就一个人留在办公室里做到做出来为止啊。。不说了，说多了都是泪。。。

头三年，我一直是持续这样的状态，但是很奇怪，头三年是我最有干劲的日子。

我当时为了上班方便我搬到离公司骑自行车20分钟的地方，一个人租了个团第的2DK(关于这个2DK，我后面会说，有很多故事发生在这里），我记得很清楚，当时多少个夜晚我一个人留在办公室里终于把工作都搞定的时候，我一脸满足感的蹬着我的自行车回家。中间要路过一个警察署，我被那个警察叔叔拦了好多次，因为半夜一点钟一个女孩一脸打了鸡血的样子蹬着自行车飞驰在马路上，真的很可疑啊。

我承认，我打心眼里是喜欢搞技术的。

这里要插播一下我当时为什么要一个人租房子还要租2DK。这都是男猪脚，我现在的老公，就是因为我盘算好了，等我他辞职了（他跟我以前一个公司，有免费寮可以住）可以搬过来，就不用再找房子了。

我跳槽后一年，老公也顺利跳槽了，跳到一家不错的公司（因为有我在前面，他不好意思跳到差的公司里去啊，所以找了一年）
然后确实也搬过来了过，不过很快还是因为上班远，还有大家都还年轻，没有把结婚提到日程上，所以就又搬出去了。

后来这个房子，我公司里两个关系很好女同事来我家玩，看着房间大，于是半开玩笑半认真的说要RoomShare，说大家住一起热闹，她们主动提出来搬过来住的。我说好啊，然后她们后来就真的搬过来了啊，一个卧室三个人睡，另一个卧室和厨房打通了做客厅。
那段时间好开森的啊！
为什么三个人还能住得下呢，因为我周末就被男朋友叫出去，另一个女孩有一半时间以上都在男朋友家的。
后来因为我要结婚我们的同居生活就解散了，不过我们三个人到现在关系还是很好。

我这么说，大家应该可以理解我为什么日语可以说得好了吗？因为我天生就是个话痨。不知不觉跟公司里的日本人关系就处得还不错。跟客户说话也是，不管对错先说起来。后来慢慢就越说越好了。

[第四年以后-2]
有人嫌我码字多 （T-T）
那我这次说简短点好了。直接说重点，怎么被提拔和怎么拿到OFFER的

前面三年我一直任劳任怨，但是我一直没有被升级。我是到第三年才开始重新审视自己的定位，那个时候正好也是工作已经适应了，不用太辛苦就可以完成分内的工作。
我觉得我的能力和我的贡献程度怎么说都不可能按照新卒的级别来对待。我开始尝试旁敲侧击的跟老板说起，可是升级还是没有我的份。其实现在想想很正常，任何人都需要一个“下積み”的阶段的。第三年我才勉强升了一次，我的目标是高级工程师，我离那里还需要升四次级！我开始心急了。

我开始检讨我自己的行为，工作再也不能咋呼着做了，要像大家一样默默的做掉。咋咋呼呼的给人感觉就是不成熟。然后需要高级工程师完成的工作，我会尽量自己试着做，如果做出来我会找高级工程师Review。有余力也会帮别人做。

慢慢地Team里面开始意识到我也是有能力，有技术的，并且最重要的是有积极性。
我开始慢慢的被Team同化了，大家提到我第一反应不再是那个中国Engineer，而是我这个人。这其实是很重要的。后面我会说。

然后，转机到来了。
我们组换了个Manager，和大多数刚刚接触我们这样的中国工程师的人一样，他以开始也是带着“中国”这个有色眼镜看我的。
然后不久，3/12 地震发生了。
那个时候的惨状大家应该还记得吧？
多少中国人一张机票飞回国啊。我认识的好多人都走了。
男朋友催我走，但是我没有，我是打心眼里没有脸放我的Team不管自己一个人跑回国去。我们的工作性质决定了地震的时候越是不能丢开客户，那个时候正常办公都很困难，如果我再走掉，我就再也没有脸回来了。

那个时候我提议在家里远程上班，被我的Manager误认为我怕事，不想工作，把我训了一顿。我当场激动地差点眼泪都流下来。我说我放不下我的Team Member,我如果真的怕是想回国，我绝对不会再有脸回来。我只是想找个更合理的方式来化解这个危机。

经过这件事情，我的Manager对我刮目相看。
而且我的新Manager是个注重数字上的评价的人，他查了我过去的工作记录，发现我接的工作量最多，完成的质量也很高。

再然后，就很顺其自然了，我们组有一个产品需要分出去另外成立一个组，另外一个组需要几个中高级工程师。
我当时虽然还是初级工程师的Title，我本来就是什么产品都有接触一下的，再加上其他的Engineer也觉得我事实上已经快要到中级工程师的水平了，所以Team推荐我去那个组做中级工程师候补。

然后我就去了。半年以后顺利升成了中级工程师，相当于Leader Engineer 的职位。

当然升完以后我也很卖命，以一个中级工程师的要求要求自己，慢慢的也得到了新Team的信赖。

唉，好长啊。。。我已经快要没有信心写下去了。

[第四年以后-3]
这次讲怎么决定去美国的，我挑重点吧，一次更新完，不弃楼。

话说我做到中级工程师以后，其实新的Team有很多都不完善，比如工作太忙了根本没有什么交接就赶鸭子上架了。比如都是新人，稍微难一点的工作都需要LeaderEngineer来做，这次的Team里可没有我这样的二货，大家很自觉地把难的工作直接转过来给中级和高级的做。比如我连续三个月加班超过100个小时。比如刚开始大家都没有互相信任的时候工作量大了大家怨气很重。种种种种

工作强度太大，导致我没有好好的时间去吸收技术知识，周末在家狂补，私生活也远远没有以前清闲的时候那么丰富多彩了。

楼主就是铁打的也开始熬不住了。

哦，对了，还有就是3/12地震以后，楼主男朋友深刻的感觉到我们应该在一起，然后让他妈妈去我家提亲了。
然后楼主就结婚了。楼主有人养了啊！！

我就一直开始向，我何必那么拼命，我可以找点轻松点的活儿干干，工资低点没关系。
这人一旦觉得快要不行了，就真的熬不住了。
这时候楼主已经开始打算等Team稍微成型一点，可以撒手不管的时候就打算要辞职了

后来组里给了我一个去美国出差的机会，算是奖励我这么拼命工作。
百闻不如一见啊，一到美国才知道日本这么干ＩＴ简直就是工作地狱啊，同样的工种，美国几乎没有加班的好嘛。
本来一个美国的同时就一直想介绍我去他那边工作（他来日本的时候，我带着他到处玩，所以关系就好起来了）
正好我去出差那段时间，他们那边在狂招人，
然后他带我去见他们的Manager，问我如果有兴趣的话可以给我安排面试。

本来就是个很好的机会，我回到日本以后得到了这边的Manager的支持，然后去面，然后面上了。
然后就是现在了。

其实我很犹豫，本来我就打算急流勇退了，但是面对这样一个机会，不忍心亲手放弃
如果去了，至少又是三年左右的打拼是肯定要的。

我的天，你觉得幸福的女人都在做什么？
给孩子擦鼻涕，给老公做饭吗？
我又不是工作得连自己都不知道收拾打扮，连婚都忘了结。

虽然我觉得我工作的很辛苦，但是我还是觉得我很幸福的。老公很疼我的。
他很欣赏我独立自主的性格。
我如果想停下脚步享受生活了，我分分钟可以辞职回归家庭。

如果我还可以拼一拼，我就继续拼一下。
我能自己拼来前程，我就可以不用看男人脸色过活，
我挑男朋友可以不用考虑对方是不是够钱多，我只要求他对我好。
我不用怕万一离婚了我会怎样。我不用掰着手指头计较哪家超市买菜更便宜（好吧，我承认我以前收入低的时候我计较过）

我如果有女儿，我也希望她能像我这样。
同时可以做个被老公疼爱的小女人，也同时可以做个独立的人。