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派遣纠纷

大家好,首先谢谢大家看我的帖子,
我是2016年12月15号到达日本,通过中国中介公司和日方公司的面试取得一年的工作签证,来日本后12月19号开始上班,工作内容是在品牌店做翻译店员,地点,静冈,我目前工作的店面和我合同已经到期1月30号,由于日方派遣也没有着落,会将我派哪里,昨天收到公司要求去公司,原以为是谈论工作的问题,但是,公司却让我把国民保险停掉后暂时要求退职,理由是我没有工作不能让公司一直帮我交付保险,所以让我暂时做退职。目前还在协商另一个处理办法,那就是,如果不退职我要交付4万多的国民保险,这是加上公司帮我交的也就是我自己出这部分,等于暂时保住不退职,但无法保证的是,如果这一个月再没有工作可以安排我话,我就要一直交付每个月的四万多的保险家房租,这样下去根本不是办法。想问问大家有没有什么办法。谢谢
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1个答案

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球球

2017-02-10 10:27:48

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1.向劳动局 相谈。中国公司 都怕 员工到 劳动局 维护自己权益。
   本身 他让你 退职你就退职,也不合法。至少应该提前一个月通知。并给予补偿和 相互协商好,才行。
2.你加入 雇佣保险了吗,这个是 公司必须 交的。公司强制你退职,这个保险可以立即 给你 两个月工资的补偿,并给你 推荐相关公司。我觉得 不如 你拿这两个月工资 ,再找工作吧。现在工作很好找!
3.就算 雇佣保险没加入。责任在公司,你到 雇佣保险的地方商谈一下,对方可以你 公司 强制 补交原来的,让你享受保险的待遇的。

以上