刚结束就职，跟大家分享一下感受吧79072432d

前天收到公司的通知，内々定已经定了，于是乎持续了几个月的就职活动也就告一段落，鉴于今年是日本就职活动改革的第一年，也是为以后的同胞留一点参考资料吧，写写自己的就职感受好了。（本人的就职只能是勉强完成，在大牛面前班门弄斧了，还请包涵）先做下自我背景介绍吧，国内985工科本科毕业后，走推荐申请到top2的一位大牛老板的实验室（因为涉及到实习的东西，所以特地说一下，并非炫耀），语言成绩很一般，拿了N2过来的，实验室外国人很多（中国人更多!)，至今日语都不到平均水平，此也是我就职面临的最大问题。---------------------------------------------------分隔线-----------------------------------------------------------------由于今年日本的就职活动相比以往推辞了四个月，所以很多东西的开始时期都不一样了（吐槽，还是很早好么，修士就两年，半年前就要定下工作，时间很紧的）。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。实习篇我的就职应该是从去年九月的实习开始的，当时也没想清到底是读博还是就职，就想着同期日本人都去了，我也去见识下好了。一般日本的实习信息什么的都可以在リクナビ、マイナビ这样的网站上面找到，当然有想去的公司，你也可以多关注它们的主页。投完ENTRY完，就等书类选考的结果。我当时随便投了十几家，都是自己专业很接近的公司，后来收到了8家公司的面试邀请（老板的名气起到了很大的作用），有一个行业top2直接给了实习通过，后来就去面试3家公司的实习面试，果不其然，全部落选（日语差这个时候就已经成为很大的失败因素了）。最后就去了那家直接给通过公司的实习，开始了为期两周的实习。两周的时间，我跟社员一样作息时间，给了一个课题，由一个前辈带着，参观工厂，做实验，然后最后一天做一个实习成果的发表(这个时候我才第一次用日语做发表）。总体来说，实习是个很好的经历，尤其是那些你很想去的公司，可以通过实习去感受下现场，到时候你就职的时候就可以利用自己实习的经历增加你进那家公司的几率（不过我的感受，如果你是日本人，只要你没大问题，只要你去了某家公司的实习，到时候就职的时候进去的几率大于八成， 而要是外国人的话，这个几率还是要低很多）。对于很多文科出身的同学，很多公司也提供一，两天的短时间实习，流程大体都是一样的，内容的话，就是给小组，然后给你一个课题，通过组员的讨论和通力合作，最后做出一个方案，而这个过程中人事的人会对你有个初步评价。因为我确实没有经历过文科就职，所以我也只能说一下我自己知道的情况，还请谅解。总结：有实习还是要去的，尤其是自己很喜欢的公司，如果你要是表现好，别人就要你了呢！。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。就职解禁篇进入4月，全日本的说明会解禁，这个时候就进入正式的阶段。一般来说，对于留学生来说，多去一些说明会最好，也要适时关注一些面想外国人就职的信息。以下列一下我就职时用到的网站：1.リクナビ、マイナビ作为日本人就职的最基本手段，这两个网站请时刻关注，它们每天都会推送一下就职的信息，从中也可以发现一些自己有兴趣的公司。2.TOP CAREER，就職サイト　グローバルリーダー，リクナビ就職エージェント这三个网站一定要登陆，一定要登陆，一定要登陆，重要的事情说三遍。全是针对外国人就职的支持网站，至于有多大用处就看你个人了，一般面向外国人就职的大型合同说明会，以后有采用意愿的公司，这些公司都会推送。总体来说已经是很有用的网站了。其他的有些小网站，都是在就职过程中慢慢发现，慢慢登陆的。对于外国人来说，日本的就职信息的获取还是蛮不方便的，需要自己主动去找，然后跟进。不会有日本人的那种前辈给介绍内部招聘的（当然，你学校很好，有前辈在大手给你消息，或者老板给你介绍，都是很好的途径，会大大增加你进公司的几率，如果可以，一定要利用）。这个阶段，由于说明会到处都是，那些诱人的公司让自己热血沸腾。但是作为自身的经历给个建议，一定要认清自己的定位，不是你在外国人中算什么等级，而是你在整个社会的竞争对手中算什么等级！就我自己来说，我自以为自己出身好，老板在那几个行业都是很厉害的存在，再者自己的研究也还行，日语不好也可以轻松拿到自己很想去的那几家公司的内定。事实上，我在五月之前就被我的第一志愿公司拒了（那个公司也是我去了实习的公司），那个公司每年都极力想收我们研的学生，今年光懇親会就开了四次，我每次都去，里面上到部长，下到人事，我都很熟。结果，负责招聘的一个我们研出身的部长在一次跟我一对一面谈直接告诉我，就我现在的日语能力，他们不会录取我，虽然我研究做的还可以，但是对于修士来说，他们不在意这些。从那一刻开始，我才知道我自己有多么天真。所以，对于自己，一定要清楚自己到底有什么优势，你能提供给公司什么，你到底有什么别人一定要收你的特点。自我分析很重要。还有一点，你想去大手，大家都想去大手，然后进大手的情况绝对比你想的严峻。每年日本企业招收外国人最多的行业是金融业，服务业，IT业。除此以外，诸如制造业，录取人数少的你都想不到。举个例子，我印象很深的，岛津制造所，全球知名企业，最近天天在喊积极采用外国人，我因为现在学校离他们本社进，我就去了他们专门给外国人开的就职说明会。看到今年录取数据的时候，连续四、五年，事务系一人，技术系一人，我当时就呵呵。所以不要真的以为那些说积极收外国人的公司就真的会收很多，它们有时只是搞个噱头，吸引你去投，然后你就成为那些失败的分母了。当你知道自己的定位后，你也就可以对应着投一下公司了，建议，也可以试试一些中下企业，因为跟你竞争的人水平要比大手的人低，小企业也会给予你很多机会。最不济，拿着小公司的内定，再去拼大手的内定，是不是会安心很多，因为你知道你已经有退路了。最后还说一点吧，多问问身边也在就职的朋友，他们有时会提供你很多有用的信息，大家都是外国人，如果各自为战，就职很变得更艰难。（抱歉，我又专注于理工的就职了，说一下文科这阶段我知道的事情吧。因为文科没有推荐可以用，所以面试开始的时间可能要差很多。一般来说，修士一年级后期，一些外资企业就开始面试，那可是全日本最精英的人竞争的场所，你要是想去的话这个时间就要关注了。到了1,2月，一些日本本土的金融企业也开始说明会和面试了，节奏很快，我有朋友今年2,3月就拿到四大的内定了，所以想进这些行业的同学们一定要提前准备。要是没赶上也不用着急，因为大体的公司还是按照四月的模式来的，不过一般来说文科的就职节奏还是要比理科快很多）。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。就职面试篇1.理科因为理科的规定很严格，一般都是八月一号才能开始面试，所以有个很棘手的时间就是，你投了一些公司，写好ES，考完web test，到了那几天你发现所有的公司都要你去面试，分身乏术，这个时候就要你取舍了。而过了第一轮后，接下的每一轮你面对的面试官的级别都很变高，他们的眼光也就更挑剔，到了最终面试（通常是役员面试），不要以为你就一定拿得到内定，好多公司挂你就在最后一轮，超恶心！！！面试的问题呢，一般主要集中在你的入社动机，所选工作的理由，研究内容，自身的长处、短处啥的。其实大体的东西都一样，就看你的准备和临场应变。这个时候我推荐一个网站：楽天　みんなの就職活動日記（みん就）它是日本人用来交流面试进程，之前前辈给后辈建议的网站，很有用，平时可以多看看，提前准备一些面试问题。而对于理工科学生，一个很重要的就职手段就是推荐。虽然有些大学会不给留学生推荐（不多），但是基本上这种方式是我觉得最简单的。然后走推荐的话，你一旦过了就必须得去了，所以对于推荐的公司，一定要慎重。再者，用推荐也不是百分百的保证你就可以进那个公司了，一般学校的推荐通过率只有60%~70%，所以还是看你自己的表现。我们学科推荐通过率都很高（>90%），但是那些都是建立你前期跟公司的人有接触，别人已经完成对你的考察，然后到了面试选考的时候就是走过场了。拿了推荐没有啥接触，然后直接去最终面试的，失败的几率还是很高的（我们一级三个要找工作的外国人第一次推荐全部失败，包括我，日本也有几个没过的）。所以，一定要谨慎，谨慎。日语一定要好好练习！1.文科还是那句话，我只能尽量说一下我知道的事情。还请谅解。文科一般面试开始的很早，你要是顺利四、五月拿内定都是很平常的事情。对于文科就职来说，其实很头疼得，因为除了金融的一些公司，你会发现，其实你找的工作大体的本质都是一样的。这个的时候就得看你自己了，大公司有好处（工资上限高，注意，是工资上限！），但是相应的工作地、竞争、压力都要多很多。一般来说，文科生就职，面试几十家公司都是正常的，牛的人那内定拿到手软，而大部分的人到最后可能就只有一、两个内定。所以，一定要心态好，不要着急，就职一直要持续很久，就算今年不行，第二年你还可以试试，一定不要把自己逼太狠了。有听过朋友，一桥的，因为一直拿不到内定，去看心理医生了，哎。再者文科就职，你的日语好是必须的，因为大家都是。这个时候就要懂怎么抓公司的心思，推销自己。这个我自己就做的很难，所以也没啥可以建议。可以多看看大家分享的心得，日本有很多就职分析的网站，看看上面，你也就可以知道日本的公司要什么样的人了。最后一句话，就职很苦，不要轻易放弃了。整体来说，面试阶段才是你决胜的环节，就算你啥都不知道，你嘴皮厉害，可以唬住面试官，你就赢了。当然你要是专业牛逼到全日本就那几个人可以做，你就算完全不会日语也行啊。这个阶段失败了，不要否定你自己，很多时候不是你水平不行，而是因为你不是因为公司想要的那个人。找公司也是看缘分，有些东西都是注定，尽力了就好。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。说了这么多废话，我也不知道有多少有用的东西，我也就是想到什么说什么了，希望可以帮助大家。这大半年的就职，我整体的感受：日本就职还是最看日语能力，不管文理。公司不想招一个进去了连交流都不会的人（我深有体会啊有没有！！！），毕竟公司追求利益，这里不再是温和的学校了。你是外国人，从一开始你就不占优势。什么，因为你是外国人所以你有国际化的优势，哈哈，你忘记了日本是宇宙第一大国了吗？什么国际化人才，在日本人面前都是渣渣！→_→大多人都是普通人，那些拿一堆大手内定的牛人自然厉害，我们也有自己努力的地方，到最后你可以满足就好了。实在坚持不下去了，回去也不过。每一年能找到工作的留学生还是不多，我有很多同学就是很早打定回国的想法了，所以他们这段时间的幸福啊，羡慕死人了！！！要结尾了，其实我感受我的就职不是很有代表性，因为我最后还是走的推荐，自由都还没走到最终面试呢，就不得不停下了。最后呢，我也就拿了现在这家公司的内定，所以有所偏颇，还请包涵，也请有很多经验的朋友可以分享大家的经验，毕竟有点前辈的建议真的有时候很重要。今后我有时间也会添加下新的东西，有问题也会回答大家，我只能把我知道都告诉大家，毕竟我也是个就职圈的渣渣嘛不是→_→最后祝大家都能找到自己心仪的工作，留学不易，且行且珍惜。