对最新裴x国辱骂诚和商事，对其员工人身攻击的回应！.678648h

对于最近小春网上面，裴X国发的2个新帖子，对本公司诚和商事，造成了名誉损害和公司员工的声誉损害。现本公司出来发帖，请清楚事情的前因后果，还原真相。希望广大网友不要跟风，理智评判些事。不要让所谓没有素质的人，污秽满帖！事情情况如下：诚和商事为人材派遣会社，为在日本的华人提供工作签证以及一份稳定的工作，保障在日华人的权益。当时已经拿了一年特定活动签证，仅剩2个月在留期限不到，又根本找不到公司给予他工作签证的裴X国先生，于2015年12月在我公司交付了4万日元材料费后，于2016年1月元旦签证下来后，抱怨签证3周之内下来太快，不愿意交付剩下的行政书士费用，岗位费用，以及工作保证金（保证稳妥上班一年的保证金）。在签证下来后，只交付了一部分前期费用，并且承诺在1月底前付清余额。但是拿到了工作签证后的裴X国了又换了一副嘴脸，声称他没有钱。要嘛就从他工资里扣，要嘛就不交付这个保证金。于是诚和商事，给他找了一份物流公司的工作，他嫌累，在面试后，放对方公司鸽子，不守信的情况下，放弃这份工作。长达1个月没有上班。问他到底要怎么样时，他又逼我们公司再给他换一份工作，不然保证金照样不付。于是，诚和商事，又给他安排了另外一份工作，在电脑公司里面做事务的工作，并且他亲口承诺（有文字证明）保证金可以从他当月工资里扣，因为据他自己表现，身无分文。在上班初期询问他工作情况，当时他还表示电脑公司人很友好，非常有气氛。对方公司要求他研修2个月，按照研修制度走，是按时给制1000一小时计算，诚和商事要求他不够的部分出现金补贴，他表示耍赖，他没钱给。尔后，再联系裴X国，他已经微信不再回复，电话也打不通。我们公司员工要求他交住民票和个人番员好为他上保险年金，结果他也处于一直失联状态，联系不上。他在电脑公司是1月25日开始上班研修。同期派遣过去的还有2位同事。但是，据同样在里面上班的诚和商事的员工反映，他经常和对方公司的人吵架，而且经常表现不满情绪，影响别人的工作。在2月26号，他对诚和商事的员工表现他被打了。但是当时诚和商事从对方公司了解到的是，是他把对方公司的员工给打。而且对对方公司造成极大的损害。公司社长认为打架是个人行为，不应该给予理睬，所以我们公司的员工也没有回应他。然后过了几天，他自己来诚和商事表示要退职，并且要求和社长商谈。他强烈要求要退职，又再次耍赖，保证金不愿意缴纳了，工资也不允许做为费用扣掉。社长同意他退职，但是反问他，你在对方公司打架，影响我们和合作方公司的关系，造成的损失，谁来承担？在激烈的争论中，他脱口而出是自己先打的人，认为不占理所以找我们出面。既然事情已经清楚，那么我们公司对他的处理就是退职处理，并且依照他之前的承诺。公司的一切费用由他的工资出。对于最近小春网上面，裴X国发的2个新帖子，对本公司诚和商事，造成了名誉损害和公司员工的声誉损害。现本公司出来发帖，请清楚事情的前因后果，还原真相。希望广大网友不要跟风，理智评判些事。不要让所谓没有素质的人，污秽满帖！事情情况如下：本公司为人材派遣会社，为在日本的华人提供工作签证以及一份稳定的工作，保障在日华人的权益。当时已经拿了一年特定活动签证，仅剩2个月在留期限不到，又根本找不到公司给予他工作签证的裴X国先生，于2015年12月在我公司交付了4万日元材料费后，于2016年1月元旦签证下来后，抱怨签证3周之内下来太快，不愿意交付剩下的行政书士费用，岗位费用，以及工作保证金（保证稳妥上班一年的保证金）。在签证下来后，只交付了一部分前期费用，并且承诺在1月底前付清余额。但是拿到了工作签证后的裴X国了又换了一副嘴脸，声称他没有钱。要嘛就从他工资里扣，要嘛就不交付这个保证金。于是诚和商事，给他找了一份物流公司的工作，他嫌累，在面试后，放对方公司鸽子，不守信的情况下，放弃这份工作。长达1个月没有上班。问他到底要怎么样时，他又逼我们公司再给他换一份工作，不然保证金照样不付。于是，诚和商事，又给他安排了另外一份工作，在电脑公司里面做事务的工作，并且他亲口承诺（有文字证明）保证金可以从他当月工资里扣，因为据他自己表现，身无分文。在上班初期询问他工作情况，当时他还表示电脑公司人很友好，非常有气氛。对方公司要求他研修2个月，按照研修制度走，是按时给制1000一小时计算，诚和商事要求他不够的部分出现金补贴，他表示耍赖，他没钱给。尔后，再联系裴X国，他已经微信不再回复，电话也打不通。我们公司员工要求他交住民票和个人番员好为他上保险年金，结果他也处于一直失联状态，联系不上。他在电脑公司是1月25日开始上班研修。同期派遣过去的还有2位同事。但是，据同样在里面上班的诚和商事的员工反映，他经常和对方公司的人吵架，而且经常表现不满情绪，影响别人的工作。在2月26号，他对诚和商事的员工表现他被打了。但是当时诚和商事从对方公司了解到的是，是他把对方公司的员工给打。而且对对方公司造成极大的损害。公司社长认为打架是个人行为，不应该给予理睬，所以我们公司的员工也没有回应他。然后过了几天，他自己来诚和商事表示要退职，并且要求和社长商谈。他强烈要求要退职，又再次耍赖，保证金不愿意缴纳了，工资也不允许做为费用扣掉。社长同意他退职，但是反问他，你在对方公司打架，影响我们和合作方公司的关系，造成的损失，谁来承担？在激烈的争论中，他脱口而出是自己先打的人，认为不占理所以找我们出面。既然事情已经清楚，那么我们公司对他的处理就是退职处理，并且依照他之前的承诺。公司的一切费用由他的工资出。e裴X国本人是1月4日取到的工作签证，1月25日上班研修，2月26日与对方公司员工打架被开除。2月29日来公司开退职证明书，正式离职。他的行为与动机，都有理由让人怀疑他，就是为了骗取一个工作签证，就职于我们诚和商事。他在没有在留期限的情况下，由我们公司出名额顺利的下了工作签证，之后给他安排了面试工作，但是他推三阻四，好几次不愿意去面试。最后挑了个节假日多的电脑公司上班，别的员工派遣过去都没有事情。他派遣过去就和对方公司的人，吵架打架，本身他的行为素质，人格品性就有问题。和人打架被开除后，来开退职证明书，公然和社长吵架。并且语带威胁，如果不给工资，一定想办法报复诚和商事。最来裴X国在小春网上发表对诚和商事打击报复的帖子，满嘴脏话，满屏污秽之词，已经不能以人来评论他了。还有，我们公司的员工，并未泄露任何人的个人信息，请讲话放尊重点，不要把自己放在和疯狗一样的级别到处乱咬人。附上他人身攻击，满帖谩骂2个帖子http://www.xiaochunluntan.com/thread-3588632-3-1.htmlhttp://www.xiaochunluntan.com/thread-3588632-8-1.html本公司原本不想回应这些事情，但是裴X国越说越起劲，简直是得寸进尺！所有有必要还原真相给广大网友！