刚来日本不到一个月,所在的派遣公司效益不好,压了一批人派不出去,就逼我们签个培训协议意思是两个月内如果派不出去,这段时间就培训日语,然后考试 如果不通过就视为自动退职。其实就是想解雇我们我们认为这样不合理,我们没有义务去签,公司说那现在就走人,说我们在试用期。我们的合同上面写的是正社员,而且没有关于试用期这一说。难道公司说我们是试用期,我们就是试用期么?想问一下,如果没有试用期这一说,我们被公司解雇了,按日本的法律公司有没有什么赔偿。有赔偿我们就走人有人说 公司有能力到入管那里把我们的签证给废了或者让我们在也不能续签 (我们都是三年的技术签证)有这种可能么 ?小弟刚来日本,希望大家多帮帮忙给点意见