关于大学院面试2239034x

面试的对策1.  重要性大学院的入学考试一般分为4种方式A 笔试和面试同时实施,综合评价后决定是否录取B 先进行笔试,对笔试合格的人再进行面试,随后再决定是否录取C 先提出研究计划书, 进行书面审核,合格的人进行笔试和面试,最后决定录取名单D 先提出研究计划书,然后根据研究计划书进行书面审核,合格的人进行面试,再决定录取与否 这4种方式中,A和B在一般入试中常见,C和D在社会人入试种较为常见. 但是不管是上面4种方式的哪一种,面试都是具有生杀大权的一步.研究计划书虽然十分重要,但是不代表你写的研究计划书非常好,你就可以被录取.研究计划书具有一定的水平加上笔试和面试才有可能获胜.所以离开任何一项,都是不成立的. 2.  面试的形式大学院不同,面试的形式也有不同.代表性的有三种A 面试官6到10人,对考生一人B 面试官3人,对考生一人C 面试官 2人.对考生一人 在A的情况下,面试官们手头上会有你研究计划书,志望理由书,大学成绩等材料的复印件. 每个人根据自己关心的问题进行提问.一般会与每个面试官的专业有关,回答起来十分困难. B 的话,一般3个面试官会担当不同的角色.一个攻击性,一个安抚性,一个总结.攻击性的角色,问得问题一般“用心险恶”,不停的在问各种你可能毫无准备的问题,有时能把考生问到崩溃.但是千万不要在这个时候放弃.攻击性的角色很活跃,不停地在问问题,有的时候是有这么简单你都不知道的意思,但是也有的时候是说明你还是有合格的希望的.所以要视情况而定.但是相反,安抚性的角色不停的在鼓励你的时候,最后不被录取的例子也十分常见.另外,很多大学院的考评中,这3个面试官是你研究课题的主查和复查教授担当的. C的话,比较常见的是,担任面试的是你的主查教授.这种时候就要涉及到前期准备工作中,对自己打算报考的教授的事前背书情况了.提前和教授取得联系,有的时候是很有利的.而有些第一次见面的教授,会对你问出一些很难回答的问题. 上面就是几种面试的方式和面试官组合起来的形式了. 3.  面试会问到的问题内容A 关于研究计划书B 关于研究题目的用语,理论C 笔试考试的情况D 报考理由E 社会人的话,工作经验与研究题目的关系F 毕业以后的规划G 关于学费 A 关于研究计划署的话,一般从毕业论文与研究题目,社会人经验与研究题目,研究题目的关键点,研究题目的矛盾,先行研究等方面出问题  如果大学时代没有进入ｾﾞﾐ学习,或大学时代与现在报考的研究科专业不同时,会经常被问到B的问题.主要考察是否与进入过ゼミ学习或本大学毕业的学生具有同等学习能力.C 的问题主要是对在笔记考试的部分,论理的展开和基础问题存在不明确或很模糊的,进行确认.如果在这个时候可以很清楚的回答出来,那么对于弥补笔试中出现的一些疏漏或回答的不全面是很有帮助的.所以,在笔试过后,要努力做到可以解释考过的问题的正确答案.D的问题主要是关于「大学院志望の動機」「他の大学院を受験したかどうか」「在籍中の大学院になぜ進学しないのか」「他の大学院に同じ専攻の研究室があるが、なぜ本大学院でないといけないのか」等.E的问题主要是询问”没有这方面工作的经验,光凭书本上的知识是否可以进行研究”,”自己的职业生涯的目标”F 的毕业后的打算的问题一般是关于是否打算在毕业以后继续读博士,毕业后对于研究过的东西如何在日后活用.G 主要是对于能否有能力在大学院里完成研究进行确认.