小弟不才,看了几天的小春精华帖和日本的网站还是有几点搞不懂想请教前辈们1.留学签证变更为就劳签证时,雇佣形态一定要是正社员吗(如3个月以上的短期雇佣不可以吗?)?且一定要加入社会保险吗(不加入公司的社会保险,自己办理不行吗)?2.假如第一年在雇用契約書上写了加入社会保险,其实没有加入,第二年是不是就不能更新就劳签证了?---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------现状说明:现在我的情况比较特殊,小弟我拿到一家公司的内定,公司社长也答应我给我更换签证,不过我有自己更想做的事,想创业。已经把创业计划给另外一个开公司的日本社长看,该社长也觉得有试一试的必要。目前和他说好试用3-6个月,如果在3-6个月还接不到单子就宣告创业失败(如果3-6个月还没有接到单子我自己也觉得没有创业下去的必要了)所以问题就出来了,这3-6个月的雇佣不可能是正社员的雇佣,因为不知道这个新规计划能不能成功(期间会支付基本工资)。当然,可以在雇佣契約書上写成正社员(实际还是按照自己的标准),但正社员的话好像一定要加入社会保险,而该社长说加入保险对公司负担比较重,因此想可不可以外国人不用加入社会保险(自己去搞定保险)。因为小弟我也不打算常呆日本,所以这个保险对我来说也没什么用。求大侠们解答~~~跪求~~在线等~~