休育儿价可以申请永住吗？2292036x

我是一名新手妈妈，12月末产后休假结束，来年一月分要回去公司上班。可是介于我公公生病婆婆不能来日帮我带孩子，我想和公司提出申请休育儿假。但是我来年3月要申请永住签证，担心育儿假期间申请永住会对签证审批有影响批不下来。有在这方面知情的朋友吗？请帮我解答一下。

2012-12-28 00:46:58 来自：雨夜散步x

用户评论(4)

2012-12-28 00:46:59 beautyzcc619x 1#

育儿假期间永驻申请不会受理的吧。。。另外，申请育儿假以后你回国？1年超过多少天以后。。累计的在日年数清零更不可能申请了吧。。

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2012-12-28 00:46:59 ty1128x 2#

雨夜散步发表于 2012-12-27 12:38:10 育儿假期间永驻申请不会受理的吧。。。另外，申请育儿假以后你回国？1年超过多少天以后。。累计的在日年育儿休假在籍，公司可开出在职证明申请永住。回国2，3个月还回来。请问入管不受理育儿假期者变更签证这一说有根据吗？

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2012-12-28 00:46:59 beautyzcc619x 3#

明年三月申请比较好，应该没有规定育儿假期间不能申请。但如果过了育儿假申请，下来的几率不大，我朋友就是，育儿假期间非課税，成了永住申请被拒签的理由

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2012-12-28 00:46:59 yanchen0914x 4#

ty1128 发表于 2012-12-27 14:05:12 明年三月申请比较好，应该没有规定育儿假期间不能申请。但如果过了育儿假申请，下来的几率不大，我朋友就是这非课税也是日本定的，唉。。。我的育儿假是休到来年10月末，按你说的来年3月我申请的话，育儿假已经休满2个月，也就是说我有2个月非课税记录，这样会影响吗？另外3月提交申请的话，半年审查这期间我都是非课税的，签证会不会被拒签呢？好担心啊。我该怎么办？

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