浅谈留学生大学院毕业就职的误区1689871x

本帖最后由 Arabesque 于 2011-9-22 23:32 编辑 最近接触到不少刚刚上修一就开始准备就职的同学，聊得多了感觉很多人多少对在日本就职有些误区，不忍心看大家付出那么多努力后最后全部付之东流，我简单结合我跟周围各行各业就职的朋友的经验来谈一谈这个话题。1. 在日本就职的外国人一般都进哪些行业，比例分别如何？细分起来比较复杂，但大体来看的话，外国人新卒采用基本集中在制造业，IT业（跟制造业有重叠），服务业，贸易公司以及金融行业。 而其中以制造业，IT业为主，最近服务业也逐渐多了起来，贸易公司与金融业相对门槛较高，另外还有一类咨询业外国人更是凤毛麟角。如果把1年下来最终就职成功的外国人比做10个人的话，那么比例大概会是制造业4个人，IT业3个人，服务业2个人，金融业0.5个人，贸易公司0.5个人，咨询业约等于0个人。2. 工资以及各种待遇如何？如果单纯按到手工资来看，30岁左右比较的话，投资银行 > 商社 > 咨询公司 > 日资银行 > IT公司 = 制造业公司 > 服务业公司但是如果算上各种福利待遇，各家情况又都不是很一样，日资公司普遍福利待遇较好，而且基本不会裁减正社员，相对工资较高的外资系公司尤其是投行，咨询类会在金融危机或者公司赤字的时候大幅裁员。另外就算是外资系公司，职种不一样，待遇差别也是很大的，一般来说不给公司直接带来利润的所谓后台部门，基本上跟日资公司加上福利待遇跟加班费后差不多一个水准。总体来讲，性价比最高的可以说是综合商社，待遇较高而且不会裁员，最低的个人认为是咨询业，工资偏高但是又不是很高，工作时间爆长，业绩不好时还会裁人。3. 最近大家都盯着外资系公司，门槛到底有多高？相信混大学院版的同学绝大多数都是国内大学毕业后到日本读硕的，这里提醒大家一点，在日本新卒就职基本上拼得就是日语+英语+运气同一届能进外资系投行，以及咨询类的外国人中，10个里有5个是从小海外长大，英语日语都接近native那种的（这里包括韩国及其它国家留学生），3个是本科就在日本读的，1个是从国内清华北大直接招进来的，剩下一个半个才是一路血拼上来的硕士日本文凭的。外资系公司每年大概11月开始投简历，来年3月前招聘完毕，因为比其他公司稍微提前一点招人，所以建议有时间精力的同学都去试试手，万一人品爆发也可能投中，但是希望是非常渺茫的。如果一开始就把全部精力投入到外资公司去，一旦全军覆没后受打击较大，之后的日企也很容易一蹶不振。周围已经有好多这种例子了，希望大家不要钻牛角尖，看清时势再做决定。4. 最后给大家一些忠告针对大多数国内大学毕业来日本读硕的同学，我建议你一开始就把目标定到大手日企上比较靠谱，如果运气好就向上够一够，但是够不到千万不要强求，把珍贵的准备时间多放在可能性大一点的公司上面。大手公司招人都是有限的，在你全力准备投行跟咨询公司的同时，你的竞争对手早已开始大量做企业研究并且访问OBOG, 大部分从外资独木桥上落下来的同学最后连个大手都进不去，最大原因就是方向选择的失误。5. 当年就职时总结过一些必备书跟经验，打算陆续分享给这届就职的同学需要的人请短信息或者留下邮箱，我抽时间发过去。有什么问题可以跟帖问，我想起其他的也会随时更新。