■本人が用意する書類 ① 在留資格変更許可申請書 ② パスポートおよび外国人登録証明書 ③ 履歴書(市販の履歴書用紙でok) ④ 卒業証明書または卒業見込み証明書(卒業証明書をもらった時点で再提出) ⑤ 申請理由書(就職までの経緯、大学等の専攻と業務との関連などをまとめたもの。 提出必修書類ではないが、あった方がよい)■採用会社が用意する書類 ① 雇用契約書の写し(業務内容、雇用期間、地位、報酬が記載してあるもの。 採用通知書に上記の内容があれば、その写しでも可) ② 会社の法人登記簿謄本と決算報告書(登記簿謄本は発行後3ヶ月以内のもの。 決算報告書は最新の年度のもの) ③ 会社案内(事業の内容をあきらかにするもの) ④ 外国人従業員リスト(すでに外国人を採用している場合は、国籍、氏名、生年月日、 性別、在留資格、在留期間を明記したリスト) ⑤ 雇用理由書(採用に至った経緯や雇用理由の説明書。必修書類ではないが、 あった方がよい。ただし、上記本人の申請理由書との整合性には注意が必要) 上場企業の場合は、②、③の資料は不要です。