真心求教签证与转职的关系2303983x

A公司：日本的某企业，地点在日本B公司：日本的某企业，地点在日本C公司：B集团内的分公司，即B公司的中国法人，地点在中国目前我A公司工作，在日本，拥有技术签证。该签证是留学毕业后被A公司录取后获得，有效期3年。我现在想从A公司跳槽到C公司但是我回国到C公司就任之前，需要到C公司的母公司B公司研修一年。研修地点在日本。也就是我要作为C公司的社员在B公司工作一年。原则上说此时我需要把技术签证替换成研修签证。但是我和C公司的人士都觉得，我现在的技术签证既然还有两年多，是否可以不替换签证，这样我们双方都省事。所以我想问的是，我作为C公司的社员在B公司工作的一年期间，可不可以继续使用我在入社A公司时的技术签证。这个行为是否在法律上被禁止的？还是说单纯的A公司或B公司在心情上可能不大愿意的问题？前者的话我得开始做好替换签证的准备了；如果是后者，我会叫C公司的人事帮我去敲日本人的死脑筋。希望懂的人可以回答。补充内容 (2013-1-11 12:37):中国社员在日本工作用技术签证行不行

2013-01-19 02:14:06 来自：roychang2011x

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2013-01-19 02:14:06 langjiaox 1#

按照正常手续来说，转职后需要去入管通报并且申请就老许可书。政策一直变化，并且考虑到个人今后的发展，还是把眼前的事情做好比较好。

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2013-01-19 02:14:06 langjiaox 2#

roychang2011 发表于 2013-1-10 17:13 按照正常来说,一旦换了公司就需要去入管通报一下..但是如果企业都是很正规的企业,没有不良记录的话,等签证 ...恩谢谢回答A和B都是东证一部上场的大企业，C是B的子公司，都是很正规的企业。

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2013-01-19 02:14:06 roychang2011x 3#

虽然不太可能发生这种问题：仅仅是去入管局进行转职的通报（就劳资格证明书申请）时（而不是进行签证的更新或替换），因为新工作的工作性质等种种原因，现有的签证被取消请问有没有这种事例发生过

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