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劳动契约到期前辞职没事吧?2314376x

比如和公司签了2年的劳动契约,然后干了半年就不想干了,辞职没事的吧(当然提前一个月和公司提出辞职)。不会因为签了这个劳动契约而被罚款或者其他什么事吧?刚看了国内的新闻,一日企工厂软件员工。。。吓死俺了。。。求安心~~
2013-01-21 00:48:24 来自:NikonD3x
用户评论(8)
正序阅读
  • ryukanax

    2013-01-21 00:48:24 ryukanax 1#

    看看合同细则就知道了、、、

  • NikonD3x

    2013-01-21 00:48:24 NikonD3x 2#

    NikonD3 发表于 2013-1-20 17:43 看看合同细则就知道了、、、这个我懂。那万一合同细则上写了不能辞职,那我还真不能辞职了?所以我问的是在一般情况下。

  • ryukanax

    2013-01-21 00:48:24 ryukanax 3#

    ryukana 发表于 2013-1-20 17:50 这个我懂。那万一合同细则上写了不能辞职,那我还真不能辞职了?所以我问的是在一般情况下。 ...可以。但可能会牵涉到连带责任。。。这个不能不注意。

  • NikonD3x

    2013-01-21 00:48:24 NikonD3x 4#

    NikonD3 发表于 2013-1-20 17:51 可以。但可能会牵涉到连带责任。。。这个不能不注意。大侠。可以说一般有哪些连带责任呢?求告知。。。

  • ryukanax

    2013-01-21 00:48:24 ryukanax 5#

    ryukana 发表于 2013-1-20 19:47 大侠。可以说一般有哪些连带责任呢?求告知。。。具体的我也不很清楚、比如连带保证人的利益有否被侵犯等、、、

  • shyloox

    2013-01-21 00:48:24 shyloox 6#

    NikonD3 发表于 2013-1-20 19:53 具体的我也不很清楚、比如连带保证人的利益有否被侵犯等、、、没有保证人哈

  • ryukanax

    2013-01-21 00:48:24 ryukanax 7#

    提前告知,做好交接,应该没问题吧

  • shyloox

    2013-01-21 00:48:24 shyloox 8#

    各自保平安 发表于 2013-1-20 20:39 提前告知,做好交接,应该没问题吧提前告知是肯定的交接的话,万一找不到交接的人呢?

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