日本公司对于入职前 先结婚的社员有顾虑吗？？2343392x

本帖最后由 福酷噢卡 于 2013-2-17 18:16 编辑 现在已经拿到内定了而且前年也已经结婚了 本人处在25-30的正常结婚生育阶段。（可能对于有些人来讲还感觉有些早，你硬要说早的话 我也没办法）今年也得了一位小千金。大学的毕业论文呀 发表什么的都已经顺利结束了剩下的就是打点工 赚点钱 等着毕业式 和四月份的入社式人生得意几时多恐怕一生中没有多少这么悠闲自在幸福的阶段了。昨天去公司开了入社前的说明会跟总务部的负责人谈话说起了本人已经结婚的情况。其实刚开始面试的时候本来也没有准备要刻意去隐瞒什么的。只是觉得如果没有问到就没有必要过多的自我曝露。昨天说起的时候 公司的总务部的人好像是吃了一惊，说是之前没有印象啊。我说因为没有被问到，所以就没有提及。然后看见他拿笔在他手头的资料里写了些什么。他手头是一份今年招收的11名新入社员的名单以及家庭住址等简单的信息单。感觉像是写了些关于我的什么信息。因为这是发生在跟我的谈话之后。请问公司会对入社之前先结婚的社员有什么顾虑的吗？ 我自己想的是，可能公司会因为多付家族手当而不乐意？不过也有人说 公司是比较喜欢早结婚的社员的，说是这样的人可能更稳定，更有担当和责任感。到底会不会有影响呢？虽然已经内定了，但是三月份还有一个入社之前的体检。当时在签内定誓约书的时候有一项是如果在身体健康方面有什么变化的话，可能会取消内定。 那么如果公司真的不乐意了，会不会故意拿体检一项说事？但是本人健康方面没有什么问题。但是硬是要挑毛病的话，毕竟不是人人都有宇航员那样的身体的，谁都会被挑一些毛病的。有了解的朋友们 给说说呗