本帖最后由 3qAndy 于 2013-2-20 17:02 编辑 昨天最终面试,面接官是社长跟现场的leader。最终面试前,我是非常想进这家公司的。虽然是个小公司,但是有自己的商品(照片处理之类),面向大众很时尚那种。而且没有无休止的加班,整体氛围是提倡プライベートの充実的。一次面接、二次面接都很顺利,彼此感觉都不错。昨天最终面试的时候,现场的leader问了我这么一个问题「うちは商品の開発だけじゃなく、上流から下流まで全て携わっています。プログラミングのほか、サーバの運用・保守もあります。朝早く出勤してもらったり、お泊りすることもありますが大丈夫ですか?」一听这个问题我心就凉了半截,我转职的一个最大原因就是不想上夜班。一次都不想,因为以前有过比较痛苦的经历。。但碍于各种原因,我的回答只是「夜勤は基本的には大丈夫ですが、常にあるなら体力的にはちょっと耐えられないと思いますが」然后现场的leader立刻说(我感觉还是很斩钉截铁的)「常にはないです。」后来我跟我bf说,不是特别想去了,他跟我说,一般it公司招人都会问这种问题。不要想的那么可怕。大家有没有类似的经验?有没有被问过同样的问题,后来到了现场以后又到底是怎么样的呢?運用作業の時、どんな場面で夜勤が必要なんですか?有没有在类似公司工作的,就是有自己的商品,要件定义等都是自社企划,运用保守什么的也是自社的作开发的人管。你们都是怎么运用保守的呢?夜班多么?二次面接的时候问过他们他们说server有10台左右,在DataCenter,现在运用方面的都归某一个负责呢。Bf跟我说,如果真让你搞運用、可能只是辅佐这个人,如果不是ローリング或者定例作業之类的话应该没有那么多夜班。刚才得到电话说「ぜひ入っていただきたい」很迷茫,怎么办。