朋友怀孕快5个月了,今天听她诉说了一下,挺为她抱打不平的。她老公是拿人文知识签证的,在一家回收公司上班,据说这公司是新开的,他老公当时去到除了公司财务和自己会日语以外,其他人都是中国人,老板虽然对回收算是了解,因为国内也有回收拆解公司,但是对在日本不会日语和不懂日本习俗的老板来说,国内怎样了解来到日本也是不一样的。当时她老公算是被重用了,因为她老公在日本从事这行有5,6年经验了。与其说重用,不如说老板抠门,员工请的少,什么活都要干。至于公司财务也是中国人,与其说是财务,估计也是没学过财务的。因为听说她老公请一天假,还把当天请假的公司供的年金和社保也扣了。。。干了快一年了,老板也懂得了在日本的做法了,马上就提出要降她老公工资,还很恨心要降3分1的工资。听得我愣着,加薪也没听过加这么多的,居然减那么多工资。。。也太。。。老板还刚在其他地方开了一个分点。看着老公回来生气地样子,朋友不知道如何是好,明显的是想把开荒牛踢走。现在的老板,无法形容哦。朋友又怀孕了,她老公要是辞工的话估计也没那么快能找到工作的。。。但是继续做下去,工资少了那么多,要如何办呢?看着朋友的不开心,发帖来看看大家有啥见解?