关于就劳签证者在申请5年签证时的审查标准。2343936x

2012年7月9日发表的审查标准的概要，参考一下吧1．遵守履行入管法规定的届出义务。只因一次的届出延迟等不会直接影响到能否拿到5年签证。只是，届出延迟程度严重的话不会批准5年签证。所以，转职之后不要懒的动，尽量马上去入管。2．持有接受义务教育的适龄孩子，如果是居住在日本，则必须去教育机关接受教育。但是，如果孩子在国外的情况下则没有任何关系。（教育を受ける権利を尊重されている。）3．就劳的预定期间要超过3年以上。契约期间在3年未满的契约社员，根据现在的审查方式，不会批准5年签证。4．与上市公司同等规模的公司签就劳合同或其经营者；或者，现在持有3年签证，连续5年以上从事与现在的在留资格同等活动。综上所述，如果没有和与上市公司同等程度稳定的公司签就劳合同，或不是经营与上式公司同等规模公司的经营者，就劳以后未满5年很难批准5年签证。

2013-02-26 00:52:53 来自：yuirangx

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用户评论(8)

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2013-02-26 00:52:53 团支书x 1#

なるほどね........

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2013-02-26 00:52:53 鸿富x 2#

转职不是没有必须去的义务吗？签证更新时去不就可以吗

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2013-02-26 00:52:53 无尽的梦x 3#

团支书发表于 2013-2-18 11:23 转职不是没有必须去的义务吗？签证更新时去不就可以吗平成２４年７月９日以后上陸許可，在留資格変更許可，在留期間更新許可的人是有义务的。

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2013-02-26 00:52:53 团支书x 4#

原来看过这个帖子

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2013-02-26 00:52:53 鸿富x 5#

鸿富发表于 2013-2-19 09:26 平成２４年７月９日以后上陸許可，在留資格変更許可，在留期間更新許可的人是有义务的。 ...与在留资格变更，在留期间更新，上陆许可都没有关系的转职，不需要个人去申报吧。就职的时候公司好像对其他部门申报过

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2013-02-26 00:52:53 hy7986918x 6#

团支书发表于 2013-2-19 14:46 与在留资格变更，在留期间更新，上陆许可都没有关系的转职，不需要个人去申报吧。就职的时候公司好像对其 ...您可以看看入管的网页上是怎么写的。

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2013-02-26 00:52:53 鸿富x 7#

人文，顺利拿到五年签证。:)

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2013-02-26 00:52:53 tinatinagox 8#

hongliang82 发表于 2013-2-21 11:29 人文，顺利拿到五年签证。恭喜，恭喜。是大公司还是已经工作5年了啊？最近发现关于这个5年签证的审查，入管的规定和审查的结果有的时候不一样。有的不是大公司，也没有工作5年，就拿到了5年签证。

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