升给了，但是一点都高兴不起来2361953x

本帖最后由 xingying8614 于 2013-3-5 18:01 编辑 今天是人事的feed back。意料之中的是给我涨工资了。做评价的时候也是这个努力了，那个数值上去了，这个发表做的很好之类的。但是这个公司对我来说就像个已经嫌弃了的男友似的。刚交往的时候他让我做什么我就做什么，啥讨厌的事情都不嫌弃。光是ルーティン作業一个月就要150个小时，更别说还有其他乱七八糟的MTG和其他临时的麻烦事了。就在交往半年的时候，来个人事评价，说我缺少开拓精神，咔嚓给我减了一万三。钱少了不是问题，还说这种情况很稀少。直接让我自己怀疑起我的办事能力了。。。接下来的半年，加班每天到9点10点。经过一番努力后公司又说，数值没涨，再减五千。在这个智能手机越来越普及的年代，我还在顽强的贩卖傻瓜手机的电子产品。。。照这么说的话全社员的工资都会被减了吧，其实也不然，据说一半减一半增了。感情我们这边的缺口是用来贴补另外那一半的。虽然很气愤，但是工作也得继续。一边想着转职的事一边做工作。想着和这个烂男友分手。可能是因为已经下定决心要分手了，想说的话想做的事想提的意见都毫无保留的提了。想着最后分手之前我也要呐喊一下。这半年，虽然整个市场以光速缩水，但是自己担当的7个网站常年保持了前月比95%的売上。。。。刚才男友说，涨工资，原因有几个。一是很努力，二是在市场大幅缩水的情况下，负责网站的下落速度最慢，三是SEO施策很有成果。尼玛，当然有效果啦！在手机上查黄色漫画第一页显示的都是我担当的网站有没有！（千万别去试哦~）让日本那些色大叔们过足了眼瘾有没有！虽然你现在已经知道了我的好，但是我也要离你而去了。在公司工作的每个人都有自己的担当的。不一定所有人都要有新规的东西出来的好不好。我去搞新规了那那些别人碰都不要碰的网站谁来运营？-13000-5000+7000尼玛，我的年收从一开始入会社起就一直在降好不好。我也知道从自身找原因。但是两年内公司size从80人缩到38人这到底为什么你这个做男友的也不仔细想想。新卒招聘你丫三个人事每个月开说明会开了一年只招上来两个人有没有。你让人家跟你交往，你先告诉他们明白点儿好不好。什么年薪制，什么見込み残業,什么只要业绩好一切皆有可能。。。这个意思就是，你来了没好，进来就只有降工资！中途采用？中途采用又能怎么样啊。见没见过40多中途进来年薪才320万的？每个月加班50小时+还没加班费。半年一减给的？去年新卒进来到现在还没整一年呢，上司都全走光了。昨天人事的还开个什么心理咨询会，希望大家畅所欲言。尼玛啊，人家新卒入社没半年呢前辈上司都走光了你说有什么压力什么困难？小公司嘛，安分守己的做好本职工作就可以了。非得用热脸贴人家大手公司的冷屁股。为了得到人家XXXX版权，先给了人家一千多万日圆。。。尼玛，脑袋跟进水了似的。现在那网站，入会率才0.2%要多低有多低。不知道现在智能手机时代没人喜欢月额制服务吗？见过用安卓手机的每个月还花钱买什么デコメ吗？尼玛，公司小，数值走向不好，那就大家同甘共苦呗！非得打肿脸充胖子，公司还移址了。来个涩谷最高级的office building。尼玛，一个月光是牙亲要800万日元。。。。底下是IBM，什么商社什么证券公司又能怎样啊。配吗你！矮搓胖你丫就别假装高帅富啊？就知道集客集客集客，行，俺给你喊人过来看你的网站。尼玛，SEO都第一位了，CVR才零点几好不好？好吧。。。我知道你的苦衷。开发人员从十人降到两个人（其中一个还是新卒）你矮搓胖没有开发能力，这个我理解。只是想吐吐槽而已哦，不喜勿喷哦！谁工作的时候没些烦心事呢？看看乐呵乐呵得了哈。