wuchenxi2012 发表于 2013-3-22 20:08 人家是研修生没加班费本来就是违法的··我到真没注意,我还以为是研究生呢。研修生一样。新卒入社的时候每家公司都说108天休假,有90天都不得了了。既然选了日系公司,就要有思想准备。就要有奉献精神,只考虑个人得失,在哪个公司都生存不下去的。还有要确定两种情况,是正社员,还是派遣社员。在国内签合同来日本,要是正社员的话,公司本来就想培养他。站在公司的角度,公司损失更大。不像国内公司,拿过来就用。培养新人最起码都要3到5年。要是派遣社员的话,只能说被派遣公司蒙了。下边有个大哥说的很正确,结果可能不是他想要的。这种官司我不知道要花多少,就一个普通的签证申请都要10万。
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首先 要请律师 要不少钱 你能下得了决心吗 】】而且结果可能不是你想要的
你自己拿笔记本记的时间怎么行呀,这个随时可以改的呀,做不了证据的。看下其他有什么办法可以记录你实际工作时间。如果你记的时间有工厂领导签名确认的话才可以
要集体去告比较好。。。。。。。
wuchenxi2012 发表于 2013-3-22 20:08 人家是研修生没加班费本来就是违法的··嗯 俺是研修生,好像是不给加班费不行啊
go277326323 发表于 2013-3-22 18:41 你才来日本,难怪有这样的问题。你的思想还是在国内,来了日本不变不行。日本这边的毕业留学生也好日本人也 ...人家是研修生没加班费本来就是违法的··
你才来日本,难怪有这样的问题。你的思想还是在国内,来了日本不变不行。日本这边的毕业留学生也好日本人也好,加班谁敢说no。为什么不说no?这是日本文化,你才来不到一年,还不懂,时间长了就知道了。早上6点从家出门晚上11点回家的人有的是。加班是没有加班费的,我是没听说谁有加班费的说法,不过有奖金,要是不给你奖金你到可以上诉,何必呢,弄的这么不愉快。总之,你说的情况在日本都不是事,忍耐下,都会过去的。入乡随俗
你现在是什么工作内容,你来的时候合同时什么样的工作内容,还有你一天工作时间是多少时间,除你之外还有和你一样的人吗要是有他们是什么态度