中途转职的一些个人经验1696853x

1个半月的转职过程中得到了一些经验，仅代表个人意见，写出来希望能给将来需要转职的朋友一些参考。先说自己情况，来日9年，日语英语都一般，电子专业，原会社工作3年半，转职原因 过劳1 准备工作决定转职后需要面临第一个问题辞职还是不辞职。辞职的好处： 面试时间容易确定，自己的参与度更强     坏处： 无收入，一旦转不成各方面压力会更大不辞职的好处：经济无压力，保密工作做好实在不行还可以继续干下去   坏处：无心工作，效率低下。一旦工作忙，面试时间很难确定不管辞不辞，在日本找都推荐用那种免费的猎头公司，能节省自己不少的精力和时间。朋友先后给我推荐了两个，其中一个是日本最大的，但是担当无经验，不给力，基本没用上，另一个公司规模一般，但是担当很负责帮忙。所以转职过程中碰到一个比较专业的コンサルタント比较关键。找到猎头公司之后肯定先谈为什么要转，这个时候可以实话实说也可以编其他的理由。最开始我以为猎头公司并不会把真实的转职理由告诉面试的公司，但是其中一个公司的面试官在面试的时候居然提到了我是因为过劳才想转职的这个话题，当时确实有点出人意料。所以，跟猎头公司コンサルタント谈的时候尽量也不要把比较消极的理由告诉他。企业对中途转职的书类选考感觉要比新卒的严格的多。个人履历和工作职历在面谈之后就需要提交，基本都是猎头公司的模版照着写就行了。这里推荐一个写法。找工作和找女朋友差不多，简历基本就相当于情书，越是大公司好公司（漂亮的女人）看得情书就越多，所以千篇一律的写法肯定是要完蛋的。其他地方不谈，该怎么写怎么写。最后自己PR的地方，千万不要写大段大段的文章，对方基本没有时间和耐心看。上来就实际一点，直接列出3条优点就可以了。比如1 有多少台车 2 有多少套房产 3 有多少存款 这么写基本对方都能同意见一面。中国人的话首先写专业，第二写外语，第三写点别的，就行了，简单有效。2 面试书类选考通过之后就是面试。正规公司面试有几个要check的地方，这些地方如果回答的不合标准答案，基本比较危险。所以即使不是自己的本音，面试的时候也一定要紧靠标准答案。为什么辞职？  加班多比较消极，尽量不要用。实在是没别的办法必须用到加班多这个理由的时候，一定要把具体每个月加班多少小时的精确时间提供给对方，60，70左右的就别提了，要提必须得100左右比较有说服力。为什么选我们公司？这个根据自己专业和对方情况说明即可。职业规划？   有工作方面的意思，但是对于外国人更多的潜台词是关于能不能在日本长期工作的问题。一定要说打算长期在日本工作生活，最好说打算老死在日本。能不能接受転勤　　　　最好说能。进了公司再说不能这都没问题，我落掉的一个公司就是因为说不能転勤而被拒绝了。技术方面的问题 不会的可以马上说不会，最后的结果跟1，2个技术问题基本无关。      会的可以展开说，但也不要超过1分钟。中途转职和新卒就职感觉有很大不同，中途转基本书类选考通过的话，以上那几个重要的问题不乱说，基本成功的概率　　　很大，不像新卒终面会刷下很多人。中途的一面基本是现场的负责人参加，只要他看中你，基本上就没问题了，终面更接近和社长握一下手。转职不但是企业选择自己的过程，也是自己选择企业的过程。所以套用えんじゃぱん的一句话 仕事を大切に、転職は慎重に。