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***********いきなり役員面接***********2389543x

最近正在转职活动,一面直接就役員面接要是小公司还可以理解,还算挺大的上市公司。有没有哪位前辈遇见过这种情况的???
2013-04-08 13:16:43 来自:tosimine11x
用户评论(8)
正序阅读
  • 煽动安全x

    2013-04-08 13:18:31 煽动安全x 1#

    煽动安全 发表于 2013-3-29 12:31 很常见。应该属于中型企业。虽不是一流大手,但也算该行业的领头的。这种企业一般是想开展中国业务了,但是 ...已经面试两回了,让我等消息。不知道能不能成。不成的话接着努力找。不用我亲自动手,我媳妇就抽我了。

  • xiaoyang2526x

    2013-04-08 13:18:18 xiaoyang2526x 2#

    很常见。应该属于中型企业。虽不是一流大手,但也算该行业的领头的。这种企业一般是想开展中国业务了,但是决定权,和企划部门完全在役員。面试成功的可能性极大。如果不是对你的履历书非常满意的话对方不会花时间给你。如果失败回来抽自己嘴巴吧。

  • 煽动安全x

    2013-04-08 13:18:06 煽动安全x 3#

    日元大爱 发表于 2013-3-29 12:25 这个少有,莫非缺人,要不就是楼主有才?!是吧,我也是头一次遇到。

  • xiaoyang2526x

    2013-04-08 13:17:54 xiaoyang2526x 4#

    tosimine11 发表于 2013-3-29 12:23 可能是新规事业或内部统制用吧能不能说得通俗一些啊!不过那个部门确实刚刚成立,都还没开始运作呢。

  • xiaoyang2526x

    2013-04-08 13:17:41 xiaoyang2526x 5#

    这个少有,莫非缺人,要不就是楼主有才?!

  • 日元大爱x

    2013-04-08 13:17:29 日元大爱x 6#

    今天001 发表于 2013-3-29 12:23 估计是遇到高剪短。。少却。。重要人才了。。我刚刚工作四年,根本不是什么人才。

  • xiaoyang2526x

    2013-04-08 13:17:16 xiaoyang2526x 7#

    估计是遇到高剪短。。少却。。重要人才了。。

  • 今天001x

    2013-04-08 13:17:04 今天001x 8#

    可能是新规事业或内部统制用吧

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