求助，公司要变更薪金标准，我们只能任人宰割么？2542803x

转职到一个中国公司做营业职，工作两年，最近公司人事部说是贯彻总公司的指示，要改变至今为止的工资标准。减少基本工资，提高了业绩提成。但同时年终奖金也会减少，没有退职金。说是如果不同意新标准，可以保证原来的基本工资，但业绩提成就没了，也没加班费。难道我们只能任人宰割么？

2013-10-24 00:16:35 来自：黑夜传说d

用户评论(8)

2013-10-24 00:17:17 Sophiad 1#

今天面试了一家国内名企确实犹豫啊

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2013-10-24 00:17:15 zoёd 2#

本帖最后由 Davis 于 2013-8-28 22:49 编辑胳膊拧不过大腿。也许只有这条路了。。。

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2013-10-24 00:17:12 mobyd 3#

難しいな……

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2013-10-24 00:17:00 額二爺d 4#

转职吧。。。。。

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2013-10-24 00:16:58 杯子的猫顺手d 5#

AnnaSui0122 发表于 2013-8-28 21:26提到员工工作热情，降低资本金，你老板一定请高手了这一招在日本不一定奏效啊公司日本人营业对此都比较反感

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2013-10-24 00:16:55 Clyde Piud 6#

蜻蜓点水发表于 2013-8-28 21:25有专职的实力没，有就转吧说实话，对中国公司比较失望了，本来带着一腔热忱，为国效力，结果却是被人背信弃义的泼了一盆冷水。但是考虑将来想跳回国，暂时还没考虑再转职。

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2013-10-24 00:16:53 蜜猫酱d 7#

提到员工工作热情，降低资本金，你老板一定请高手了

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2013-10-24 00:16:51 遗忘d 8#

有专职的实力没，有就转吧

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