派到日本的公司做契约社员,想转成正社员很难,几乎是不可能的. 因为这要涉及到你和中介公司之间的合同问题,在这个的基础上再看日本公司的态度.日本公司看似给契约社员的钱比正社员多很多,但是对契约社员不培养.日本公司很注重对正社员的培养,这种培养是长期投资的,也是要花费很多钱的.而且外国人涉及到将来要归国等问题,流动性大,完全没必要把契约社员转成正社员.现在很多日本公司就连招应届毕业生,也要把外国人和日本人区别对待,即日本人是正的,外国人是契约的.[此贴子已经被作者于2007-8-28 20:43:50编辑过]
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我就是做派遣的,没什么的!看你的能力了,日语好,经验多,项目做的多,技术全面!有的不行的就去中国人的团队,不懂日语都行,但是没有发展!再说了日本90%的软件开发差不多都是协力的!呵呵.如果能力好点的话,做派遣很多人要,去的公司也都是大公司,这样积累经验快然后,不做的时候,看去过的大公司可以申请做正社员,也比较容易的!人家会推荐的!各有个的好处了!
那怎么办呢?
而且还要看被派去了哪里
派遣公司这个圈子,你跳进去就不好出来了,最好考虑好.
问题是得能派出去才算吧,派不出去的就惨了