育儿产假有考资格一说吗？2601889x

还剩一个月产假了。从8月份开始社长就开始找事儿说我能力不行，没资格什么的，让我写报告怎么提高能力。我写了他不满意，要我改了好多次，就是想让我育儿产假前自己辞职。看我完全没有辞职的意思，他也没办法了。管理部长出面调解，跟我说不是育儿产假之后，是育儿产假为止要取得什么什么什么3个资格。。。等等先不说育儿根本没有什么自己的时间。我想问问大家，育儿产假本来就是“假期”，有让假期中学习、取得资格的吗？还让我写类似保证书，拿不到资格产假后就把我辞掉吗。

2013-11-03 06:32:00 来自：茶d

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用户评论(8)

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2013-11-03 06:32:33 默默d 1#

什么公司啊，说出名字来福利大家一下，免得接下来有人再受害。中国公司吗？

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2013-11-03 06:32:31 玫瑰盐奶盖红茶d 2#

虾米虾米发表于 2013-10-23 22:55找劳动署吧，这样的公司，休完假楼主也不想回了吧，那就让劳动署替你争取权利吧。 ...我这个人就是心软，其实之前已经找劳动局相谈过了，没好意思留下公司的名字，他就没完没了了。这次再咨询一下，不能怪我不仁义了。

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2013-11-03 06:32:28 The Forsakend 3#

找劳动署吧，这样的公司，休完假楼主也不想回了吧，那就让劳动署替你争取权利吧。

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2013-11-03 06:32:26 melon170d 4#

洁洁发表于 2013-10-23 22:10IT公司，状态不好，想找事儿裁人呗。这几个月，对付得我累死了你就直接问他们什么意思？如果你不想做的话。如果你决定不做的话你就告诉他们你会去找工会的，叫你签这样的保证书是违法的。然后享受到自己该享受的权利跟他们说88。

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2013-11-03 06:32:24 苦面人d 5#

朵朵荼蘼发表于 2013-10-23 22:21不明白你们社长在想什么，你休育儿假，工资是雇用保险出的，又不是他拿钱，他墨迹个什么劲呢。 ...育儿产假期间，退职金是计算在内。其实他墨迹的是复职之后，能把我辞掉。

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2013-11-03 06:32:21 サルコd 6#

不明白你们社长在想什么，你休育儿假，工资是雇用保险出的，又不是他拿钱，他墨迹个什么劲呢。

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2013-11-03 06:32:19 会呼吸的质感d 7#

日本にいる发表于 2013-10-23 22:06啥公司啊？怎么这样！IT公司，状态不好，想找事儿裁人呗。这几个月，对付得我累死了

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2013-11-03 06:32:17 、彼岸d 8#

啥公司啊？怎么这样！

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