日本人店竟然用這種就業合同，不違法嗎2556304x

本帖最后由 456 于 2013-9-12 13:45 编辑本人キャバクラ店對男生ホールスタッフ的就業合同。1，每月出勤90%以下，扣一半工資。也就是月休息三天，一半工資沒了。2，遲到每10分鐘，扣1,500日元。3，休息一天扣三萬。無斷欠勤扣六萬。4，辭職需三個月以上。這種合同能不能簽啊。本人現在一個月試用期內，月底就要面臨這份合同簽不簽的問題。請教下大伙，怎麼辦?あ

2013-11-06 19:26:22 来自：I'm卡普酱d

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用户评论(8)

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2013-11-06 19:26:56 小病d 1#

369milk 发表于 2013-9-10 15:54不爱干不干，看不惯认为违法就高。キャバ嬢也有合同的啊，见识了。貌似是个男的，干キャバクラ的ホール

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2013-11-06 19:26:54 Flyd 2#

不爱干不干，看不惯认为违法就高。キャバ嬢也有合同的啊，见识了。敢闻问不出跑这来了。希望这会你能让婚版lym疯

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2013-11-06 19:26:52 会飞的小鱼d 3#

这个严重违反劳动法，要是能找到其他的工作，还是不要签的好！

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2013-11-06 19:26:49 咱别这样d 4#

薔薇の羽衣发表于 2013-9-10 15:30有加班费么？按一天9千日算，加班也沒有加班費的

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2013-11-06 19:26:47 沙_花d 5#

完全是霸王条款，这老板脑子不太清楚的感觉。

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2013-11-06 19:26:45 wwwd 6#

有加班费么？

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2013-11-06 19:26:42 小豆d 7#

薔薇の羽衣发表于 2013-9-10 15:25多少一个月啊？？？我是每天9千日元，平日從18：30干到早上3：30，星期五，星期六干到早上五點，星期日店休。

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2013-11-06 19:26:40 叶田田d 8#

多少一个月啊？？？

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