公司无故延长试用期合理吗2617927x

本帖最后由路往哪里走于 2013-11-9 11:21 编辑目前这个公司的试用期是3个月，10月底到期昨天叫我去签约我本身以为是本契約结果又给我续签了2个月的试用期。理由如下1：自信過剰，不喜欢向别人请教总觉得自己可以做好他那意思估计是认为我チームワーク做的不够好其实我不明白也会去问，只是一些小事情喜欢自己做决定可是日本人觉得再小的事情也要向先輩或上次报告我郁闷了.....2：不够素直，说什么新人就应该像个新人的样言外之意就是先輩比你混的时间长就算先輩对你口气强硬你也要忍耐可我就是那种有话不吐不快的人跟我牛的话我一般都会采取和他一样的态度，估计在背后被捅了一刀....还有不够谦虚謝らない等等一句话概括就是还没有适应日本的文化没有像日本新人那样乖乖顺顺的，没有理解自己和先輩的立場の違い。反正结论就是再给我续签2个月的试用期看表现可是我觉得公司的做法有些不合理理由如下：1：契约书上没有明文标注試用期間が過ぎてもなんらかの理由で試用期間を延長する等的任何字样2：我的试用期的10／31到期可他叫我去签约的是11／8这样的说来的话就是已经过了试用期并没有被公司解雇的话就说明公司已经认可我转正以上2点我觉得公司做法不合理，但昨天稀里糊涂的在那个新的契約書上签了字期间是11／1〜.....过后觉得不对劲又去找人事问了下试用期到底几个月，他说正常是3个月但你光研修就用了2.5个月所以还有待观察，这个契约到期的话就正式签约或者走人2个选项了。让他忽悠了一通也不得不妥协了因为都已经签字了。发这帖就是想向大家请教下这公司到底啥意思是暗示叫我自己主动走人吗？刚工作3个月就辞职能找到下家吗

2013-11-10 04:40:26 来自：YLYd

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用户评论(8)

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2013-11-10 04:41:00 兔仔d 1#

新人还是谦虚些好，你的总总表现让人觉得不够谦虚，工作表现也不是很突出，自然用人单位会多考虑些了，你现在要是就计较延期试用期的事情的话，估计人家最后还不要你了呢

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2013-11-10 04:40:58 风子d 2#

这就是暗示不要你啊。。。。KY

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2013-11-10 04:40:55 橘子镇d 3#

小事情都是跟大错误联系在一起的，你可以表达你的想法，但是一定要跟前辈或者上司商量，让他们做最后的决定，这也是对他人的尊重。。。再聪明一点说就是，你要学会责任分摊。。。

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2013-11-10 04:40:53 妖酱d 4#

倒飞的天使发表于 2013-11-9 10:39日本公司是非常不喜欢这类型的哦。中国人惯有的问题。日本公司大部分要的是群体意识，不要个人主义。福利也不行契约社员还没奖金。只是目前没经验想先混混经验而已。3个月就辞职对转职很不利吧？

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2013-11-10 04:40:51 Kazenyd 5#

丘八秀才发表于 2013-11-9 10:38公司不是为了拿雇佣助成金吧，这个不知道啊貌似这公司没在ハローワーク登陆

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2013-11-10 04:40:48 サルコd 6#

日本公司是非常不喜欢这类型的哦。中国人惯有的问题。日本公司大部分要的是群体意识，不要个人主义。既然还给机会，公司福利还不错的话，那就好好干呗，不然去别的公司也是会出现一样问题。想说出自己的主张？很多时候，并不一定要直来直去的说，可以换别的方式表达。

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2013-11-10 04:40:46 Moronicad 7#

公司不是为了拿雇佣助成金吧，

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2013-11-10 04:40:44 达西下放中d 8#

想要工作就要夹着尾巴做人等全懂了也可以装B 哪个地方都差不多

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