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育儿假内又怀孕了,怎么办?2557876x

突然很好奇这个事情。会社正社员,按正规程序交纳各种保险包括雇佣保险,预产是明年三月,如果明年三月宝宝出生后,就进入了一年的育儿休假期,每月拿育儿给付金吧,前一年平均月工资的一半,大体是这样子吧。可是新的问题又来了,宝宝刚两个月时,也就是明年的五月,又怀了,预产是后年的三月,刚好是一年产假结束要回去上班的时候,又要生了。那怎么算?还要再休一年?还拿一样的育儿给付金吗?育儿产假时育儿给付金还要扣税吗?有门儿清的朋友吗?帮帮忙呗。
2013-11-12 18:23:39 来自:小jerryd
用户评论(8)
正序阅读
  • ramazzottid

    2013-11-12 18:24:14 ramazzottid 1#

    lazycat1028 发表于 2013-9-11 23:17宝宝俩月时,一般人都没恢复月经呢,也就是没开始排卵呢,咋怀孕呢?当然也可能有极个别的特例...刚生完没月经也会怀孕而且怀孕几率特别高!生第一个孩子时医生会提醒的?你不知道?

  • Metal 。d

    2013-11-12 18:24:11 Metal 。d 2#

    紫霞公主 发表于 2013-9-11 23:36经验者,照领不误育儿假按从你休息往前数四年来算,只要够12个月就可以。钱也是往前数,没有工资的月跳过 ...ハローワーク的育儿手当只要四年前开始交雇用保险,并且只要干满12个月就OK了。那产前产后的公司组合手当也可以拿到吗?

  • 莲雾d

    2013-11-12 18:24:09 莲雾d 3#

    经验者,照领不误育儿假按从你休息往前数四年来算,只要够12个月就可以。钱也是往前数,没有工资的月跳过,按有工资的算育儿手当。都不缴税。

  • 2013-11-12 18:24:07 4#

    有没有先例。。。

  • 中二NCd

    2013-11-12 18:24:04 中二NCd 5#

    宝宝俩月时,一般人都没恢复月经呢,也就是没开始排卵呢,咋怀孕呢?当然也可能有极个别的特例

  • 美妙~d

    2013-11-12 18:24:02 美妙~d 6#

    我们的保险组合给 但是没有产修的钱。。。直接育儿的补贴 育儿补贴不扣税

  • 白色塔楼d

    2013-11-12 18:23:59 白色塔楼d 7#

    各个公司不太一样,我听说的是两次产修要是不够一年间隔,第二次就不给手当

  • 阿茶d

    2013-11-12 18:23:57 阿茶d 8#

    出产2个月就怀对身体好吗?一起等答案。我也想搞明白第一胎育儿产假多久,或者复职后多长时间在要第二胎不影响手当。

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