公司无故延长试用期合理不2617925x

本帖最后由 路往哪里走 于 2013-11-9 11:21 编辑 目前这个公司的试用期是3个月，10月底到期 昨天叫我去签约我本身以为是本契約结果又给我续签了2个月的试用期。理由如下1：自信過剰 ，不喜欢向别人请教总觉得自己可以做好 他那意思估计是认为我チームワーク做的不够好其实我不明白也会去问，只是一些小事情喜欢自己做决定 可是日本人觉得再小的事情也要向先輩或上次报告 我郁闷了.....2：不够素直，说什么新人就应该像个新人的样 言外之意就是先輩比你混的时间长 就算先輩对你口气强硬你也要忍耐 可我就是那种有话不吐不快的人 跟我牛的话我一般都会采取和他一样的态度 ，估计在背后被捅了一刀....还有不够谦虚 謝らない等等 一句话概括就是还没有适应日本的文化 没有像日本新人那样乖乖顺顺的，没有理解自己和先輩的立場の違い。反正结论就是再给我续签2个月的试用期看表现可是我觉得公司的做法有些不合理 理由如下：1：契约书上没有明文标注試用期間が過ぎてもなんらかの理由で試用期間を延長する等的任何字样2：我的试用期的10／31到期 可他叫我去签约的是11／8这样的说来的话就是已经过了试用期并没有被公司解雇的话就说明公司已经认可我转正 以上2点我觉得公司做法不合理，但昨天稀里糊涂的在那个新的契約書上签了字 期间是11／1〜.....过后觉得不对劲又去找人事问了下试用期到底几个月，他说正常是3个月但你光研修就用了2.5个月所以还有待观察，这个契约到期的话就正式签约或者走人2个选项了。让他忽悠了一通也不得不妥协了 因为都已经签字了。发这帖就是想向大家请教下这公司到底啥意思 是暗示叫我自己主动走人吗？刚工作3个月就辞职能找到下家吗