会社部门要招个社员，第一年就500W年收左右。我介绍给谁...2616875x

会社的某部门，从今年6月开始就要招个正社员   后来登了Work，不久招了个，试用期过了3个月，因为工作能力不行，没办法转正社   只能打バイト、那人接受不了前几周就辞职了   接着就又开始招人了，在此期间，隔壁的几个会社国人バイトさん同胞知道这个情报，就要我帮忙问下，   那时候我真的就无视掉了，无视原因有很多（1.跟他不熟，2.签证快到期了.3.也不具备胜任工作的条件）  最重要的是，当我问他，你签证要到期了，会社不给你签证怎么办？他回了说，先进会社再说，签证到时在想办法。。。  这话让我觉的太不可靠了  于是我就随便找了借口、就没理他了，然后他也不死心，到处找我们会社的日本同事问，。结果部门担当说了句不收外国人。。  说了不收外国人这话我也笑到了，。。     因为我也是外国人，不过之前听老前辈说10几年前，会社有用2个中国人  不过2个人都做了什么坏事，一个在工作中被警察抓了，一个突然就消失没来了。。   会社好像还赔了些钱。。社长也说了，中国人不能用，，   10几年后，我从原本就只招一个月的短期アルバイト做起，一个月后，会社的人依然叫我一周出一天这样    后来出勤的日数越来越多，工作的时间也越来越长，2年后，被一群同事推荐做正社，。。    十几年后就出了我这个中国人正社，觉的也算是某种认可吧。    同事之间相处觉的还好，没有歧视外国人什么    但是领导级别的，多多少少还是不太看重中国人，感觉国人不大可靠吧估计 毕竟也有前科了，可以理解    所以我在这会社就一直努力的在改变点什么，。    这个很微妙，虽然更喜欢日本，也是属于亲日派的，但身为中国人的我也不能让日本人小瞧              接着说现在，会社不是招人，我没理那个国人。    介绍了个之前有工作业务上来往的日本人，跟他关系还不错，一起去千叶BBQ了次   Live也经常联系    后来 刚那部门的担当说想介绍个人。。    第二天负责面试的课长就打电话找我，问那人情况，什么时候能面试       他只要去面试100%能进的，      大家说这么好的工作机会我没介绍给自己同胞是不是很过份？   但是话说来，在日本，我想单独叫出来吃饭聊聊天的同胞没几个   但是日本人我却有2个朋友，只要时间合适，随时都可以叫出来单独吃饭聊聊天什么      有些矛盾感觉自己，不太喜欢让外人小看咱们中国，但也没很喜欢一些国人，。甚至是厌恶。。。