日本企业雇佣留学生与雇佣日本人有不同的标准。现在市面上流通的“履历书对策，面试对策书”对留学生不合适。如果生搬硬套反而是反效果。
招聘过程中深为一些留学生感到可惜。每个人都很优秀，各有各的特长，只是因为没有说出“要点”，就遗憾的没能成为同事中的一员。面试后，面试官们聚在一起总结时也说，刚才这个学生很优秀，真的很可惜。
我也曾经在日本一边留学一边打工，早上搬行李，晚上拉面店，隔天还打一份工厂的夜工。深知留学的辛苦。也知道能在日本顺利完成学业之不易，大家都是经历过非凡的努力才能走到顺利毕业找工作这一步。大家都是非常优秀的人。只是因为缺少一些就职的知识而落选，不得不放弃自己的梦想。
我和我的同行们均就职于日本各个领域龙头公司，负责人事部招聘工作。有丰富的外国人大卒，大学院卒，中途的招聘经验。希望能用我们的经验和专业知识来帮助同学，免费修改履历书。有兴趣的同学请把你写好的或是写一半的履历书寄给下面的QQ吧：
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