关于休产假和产假时工资的问题，求高人指点。1388539x

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  2013-11-01 00:07:24 luid 1#

  在日本，怀孕后就辞职，蛮普遍的。:)

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  2013-11-01 00:07:22 Sarah.PAKUd 2#

  xiaoli0627 发表于 2010-12-27 10:21 谢谢楼上的回复。我入社时领导说如果我怀孕了，最好自己辞职。如果我辞了是不是就不能享受产假和育儿假的 ...小公司就这样。你交保险有半年，就可以领到一时金。剩下的，你跟公司协调，争取达到最优。产假，是要交保险的，工资有健康保险发，3分の2.育儿假，hellowork发，一半。你要是辞职了，怎么个发法，最好自己去弄明白手续该怎么办

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  2013-11-01 00:07:20 薄荷芳芳d 3#

  怀孕就辞职 这公司太过分了。。。辞了就没有产假和育儿假的福利如果辞职了的话失业保险可以拿到。

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  2013-11-01 00:07:17 Encoure.Qd 4#

  这也太过分了。。。这话居然能说到明面上！。。。就是不辞职他能把你怎样？难道虐待你不成？

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  2013-11-01 00:07:15 sailiu0104d 5#

  xiaoli0627 发表于 2010-12-27 10:21 谢谢楼上的回复。我入社时领导说如果我怀孕了，最好自己辞职。如果我辞了是不是就不能享受产假和育儿假的 ...这领导咋这样呢？这算不算违法日本法律呢？要孕妇辞职

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  2013-11-01 00:07:13 jjly19920924d 6#

  谢谢楼上的回复。我入社时领导说如果我怀孕了，最好自己辞职。如果我辞了是不是就不能享受产假和育儿假的福利了呢。同时钱也拿不到了吗？

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  2013-11-01 00:07:10 Yokod 7#

  公司不给育儿休假怎么办？就是直接辞退员工么？

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  2013-11-01 00:07:08 吹了吧d 8#

  产休是前六后八。工资是按休息天数算得。标准日额的三分之二。保险给的钱。但前提是这段时间里你没有工资入账。育儿休假是产后满8周的第二天开始算，工资的百分之五十。hellowork给的钱。育儿休假有的公司是没有的。具体要看公司规程。还有其实搜搜很多这类说明的帖子，很详细的。:)祝mm好孕。

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