急急急！产假期间工作这么办1820091x

由于就职地方工作得长时间站着，从怀孕5W开始就上不了，上班那地方是个小会社，他们也不清楚这么弄，照他们那说法就是如果我产假的话有给休息肯定是不可能的了，那没有就没有吧，在家呆着呗。会社还一个说法是雇佣解除，签证还在那挂着怎么能解除呢，说白了我要休息了那么长时间，就是不愿意给我白白交那些年金保险。。。太抠门了。。想问大家的都是这么弄的。。。1，产假的话，会社那张保险证还能用吗？2，年金保险那些是不是要照常交？（会社那意思是不想给我交，因为我休息期间没在那上班）

2013-11-01 00:07:29 来自：习惯摆死孩子脸d

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用户评论(8)

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2013-11-01 00:08:02 抽抽鸢d 1#

淡茶发表于 2011-12-21 11:18 啊？你工作还没到半年就怀孕了啊？那依靠lg吧LG跟了我签证。。。:)

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2013-11-01 00:08:00 阿西吧d 2#

huangmeixing 发表于 2011-12-21 11:13 是的啊，我也觉得挺不好意思工作还没半年就就。。就。。。哎。啊？你工作还没到半年就怀孕了啊？那依靠lg吧

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2013-11-01 00:07:57 文煦d 3#

大公司，也不会有3个月的有给吧。小公司，就更不用想了。你要不然，就说，年金自己拿，也没多少，就3个月的，然后让公司帮着办育儿假，这期间他们就不用掏钱了。不知道行不行，试试吧

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2013-11-01 00:07:55 没有任何必要让世界分裂成兔子d 4#

huangmeixing 发表于 2011-12-21 11:13 是的啊，我也觉得挺不好意思工作还没半年就就。。就。。。哎。不到半年啊？法律上还在试用期，公司可以不要你的。有点可惜，但是为了孩子，工作以后还是可以找的。加油

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2013-11-01 00:07:53 V.reyd 5#

mkanai921 发表于 2011-12-21 10:59 产假只是产前2周，产后4周。从怀孕5周就开始休息的话，虽然法律规定公司不可以解雇，但是人情上也很难说得 ...是的啊，我也觉得挺不好意思工作还没半年就就。。就。。。哎。

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2013-11-01 00:07:50 caolirancod 6#

ksk 发表于 2011-12-21 10:54 1.只要你还是那个公司的员工，那么你的保险证就是有效的。2.按正常来讲，公司知道你怀孕了，而解雇你，是 ...公司是给办了什么手续呢

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2013-11-01 00:07:48 Jessica~Baid 7#

产假只是产前2周，产后4周。从怀孕5周就开始休息的话，虽然法律规定公司不可以解雇，但是人情上也很难说得过去啊。公司大概会因为不能正常来上班为理由，说服你自动辞职吧。

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2013-11-01 00:07:46 Simpled 8#

1.只要你还是那个公司的员工，那么你的保险证就是有效的。2.按正常来讲，公司知道你怀孕了，而解雇你，是违法的行为。但很多公司知道怀孕之后，都会劝当事人自动辞职，当然分公司。你如果还是那个公司的员工的话，怀孕期间公司就要为你交年金和健康保险，当然你自己也要交。育儿假期间好像是可以不用交健康保险。具体我也不是太清楚，因为我们公司知道我怀孕，什么也没说，交了手续后，公司就自然给办了。孕期年金和保险的事也是最近新闻上报的。

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