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- 关于大学院理工科就职日系制造业的一些基本问题及建议1691805x 8
“ 本帖最后由 星星丁丁 于 2011-9-24 23:44 编辑 7.关于推荐应募和自由应募（顺便大概罗列一些数据，仅供参考） 总体来讲大手的内定者里面推荐的比例是很高的,当然这不代表说自由就没戏,从各个企业招人的思路来看,最终都会给自由应募的人机会的。大概说如果推荐应募的比例是8成的话，都是值得一搏的。想自由应募进大手，只能在这样的比例下多投几家（牛人除外）。当然可以拿一家自己比较喜欢的企业的推荐，另外说一下自己特别喜欢的推荐要拿就早点拿，拖下去或者那个企业的推荐被别人拿了或者太晚了企业招的差不多了。另外可能有人觉得在专攻内有推荐的企业，再去自由应募基本不可能的想法或者说几率会变得很低的想法最好不要抱的太死，从我自己的研究室来看，一个日本人自由应募拿的两个内定都是在专攻内有推荐的，我和另外一个日本人其中的一个自由拿下的内定也是专攻内有推荐的。所以可能有影响，但是不是致命的影响。当然有些专攻和企业协商好，给你专攻发推荐的你不能自由应募，这个相对是比较苦逼的。 关于我了解的一些企业中的一部分去年推荐进去的比例和去年招的留学生的人数大概写一下，（）里面的数据是理系综合职推荐的比例。数据仅供参考，有些企业每年都会有所变动。 新日本制铁（近年留学生無実績）和JFE（近年留学生無実績），这两家没有直接问过人事，听同一个研究室的人说大部分是推荐的，一个日本人不知道哪里听来的数据说JFE去年理系100个人，99个是推荐的，由于我刚开始就抱着这些钢铁企业（认为钢铁是日本的核心技术之一）不招留学生的印象，之后就没去关注JFE，看到リクナビ发来的信息说今年积极招留学生，我感觉有点像在作宣传也就没去投，结果他今年真的招了，招了2个中国人。这个提醒一下大家过去的数据有时候可能会误导一些东西，自己到了那个阶段如果对一个企业感兴趣的话，最好自己再去确认一下比较好。顺便说一下新日本制铁的人事直接告诉我他们不招理工科。 住友金属（9成以上）：去年理系78（76？）人，只有四五个是自由的。近年留学生无実績。题外话：新日本制铁和住友金属合并，明年估计合在一起招人了。 神户制钢(8成以上)，顺便讲一下，近年理工科招的总人数在100个左右，理工科留学生招的情况，2008年招了1个，2009年和2010年没招，2011年1个。08年招的是09年入社的，以此类推。 另外还有6大还是7大非钢铁金属企业，包括三井金属，JX日鉱日石金属、住友金属矿山，同和之类的近年留学生无実績。 再简单列一下一些企业去年的推荐比例，シャプ（9成以上或者说几乎接近百分百），IHI（6成），三洋电机（6成），村田制作所（5成，留学生招进去起初是3年契约社员，直接中途放弃），富士フィルム(5成还是6成，留学生2个左右)，日东电工（5成）、コマツ(6成)、古河电工（6成）住友电工（9成以上）等，还有一些没法回忆起来的，暂且搁下。 另外写一个滥给留学生发推荐的企业，ブリヂストン（普利司通），初略估计他起码给留学生发了100以上的特别推荐，就是在推荐的名单后面写着：留学生別枠1名。结果他招的留学生人数在一般在2个左右，一般中国人1个或者没有。起码今年我认识的今年拿了它的推荐的都挂了。 整个日本的绝大部分制造业都在说要全球化，要扩大海外的营业额，要占领海外市场，特别是中国市场，但是从企业研究的结果来看很多大手的企业招理系的留学生只有1-2个，如果总数是上百个的如果招的理工科的超过3个，在我的感觉里就算是招的多了。大致写几个近年留学生招的相当多的企业（不分先后），数据是自己问人事或者认识的人得来的，可能跟リクナビ上面公布的有点不同： 富士电机，日本電産、山武，日立情报（今年大招），日立制作所，イビデン,オムロン(欧姆龙)，コニカミノルタ，富士通， IHI，松下group，乐天，KDDI等（顺便把非制造业也写了）。 暂时只想到这么多。有问题的欢迎跟帖，可能有些问题，由于专业方向偏差太大回答不了的，还请见谅。另外难免有不成熟和不足之处，欢迎大家批评指正和提示添加删除修改。 ”
- 【UTG10】研究生怎么过？----研究生的生活学习攻略1712244x 8
“ 插一jio:) ”
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2013-02-18 加入
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